提升員工素養，開啟新徵程 (第1/3頁)

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第二天，公司內部網上炸開了鍋。

醒目的大紅色標題十分耀眼：《關於開展“熔岩鍛造”員工培訓計劃的通知》。

點進去看，密密麻麻的培訓內容讓人看了就頭疼：晨跑五公里、演講技巧、商務禮儀、野外生存……

簡直就是魔鬼訓練營！

“不會吧？來真的啊？”運營部的艾米對著螢幕翻了個白眼，塗著大紅色指甲油的手指在桌子上敲得噠噠響，“我每天996（早上9點上班、晚上9點下班，一週工作6天）已經夠累的了，還要晨跑？這是想讓我猝死嗎？”

技術部的程式設計師們更是一片哀嚎。

“我們是靠寫程式碼吃飯的，又不是靠體力！這些培訓對我們有什麼用啊？”一個頭發亂得像雞窩的程式設計師抱怨道，“還不如給我們買幾把舒服的椅子來得實在呢！”

更讓人頭疼的是，培訓計劃裡明明白白地寫著：全程淘汰制，不合格的直接辭退！

這下，原本就滿腹怨言的員工們徹底爆發了。

幾個核心骨幹聚在一起，臉色陰沉。

“這明顯就是針對我們嘛！我們為公司立下了汗馬功勞，現在居然要我們參加這種無聊的培訓？”市場總監李強狠狠地拍了一下桌子。

“我看他們是翅膀硬了，想把我們這些老員工都趕走！”另一個部門經理隨聲附和道。

“走！我們去找高總和段總去！”李強大手一揮，帶著幾個核心員工氣勢洶洶地朝著總裁辦公室走去。

然而，高景軒和段小柔早就料到會有這麼一出。

他們坐在辦公室裡，氣定神閒地喝著茶，臉上帶著意味深長的笑容。

“咚咚咚！”傳來敲門聲。

“進來。”高景軒的聲音平靜而有力。

李強等人推開門進去，還沒來得及開口，就被辦公室裡怪異的氣氛給震懾住了。

高景軒和段小柔並排坐著，神情淡然，好像一切都在他們的掌控之中。

“高總，段總，關於這個培訓計劃……”李強硬著頭皮開了口。

“怎麼？各位對培訓計劃有意見嗎？”段小柔微微一笑，語氣輕柔卻帶著一絲不容置疑的堅決。

“我們覺得這個計劃完全沒必要！”李強鼓起勇氣說道，“我們都是公司的核心員工，為公司做出了巨大的貢獻……”

還沒等他說完，段小柔突然打斷了他：“貢獻？那你們知道公司最近的業績下滑了多少嗎？”

李強等人頓時無話可說。

“這個培訓計劃，是為了提升大家的綜合素質，是為了公司更好地發展！”高景軒的聲音冷了下來，“如果你們不願意參加，那麼……”

他停頓了一下，目光掃過眾人，語氣冰冷：“公司的大門隨時為你們敞開。”

眾人臉色一變，沒想到高景軒和段小柔竟然這麼強硬。

就在他們猶豫不決的時候，段小柔突然站起來，宣佈了一個更讓人震驚的訊息：“為了以身作則，這次的培訓，我會親自參加，並且擔任部分課程的講師！”

辦公室裡頓時安靜得沒有一點聲音，所有人都愣住了。

李強張了張嘴，似乎想說什麼，卻又咽了回去。

空氣中瀰漫著一股緊張的氣氛，就像暴風雨來臨前的寧靜……

段小柔拿起桌上的資料夾，嘴角勾起一抹意味深長的笑容：“那麼，明天早上六點，操場集合。遲到的人……”“…後果自負哦。”

第二天清晨，操場上寒風凜冽，卻站滿了瑟瑟發抖的員工。

段小柔一身運動裝，活力四射地站在隊伍前，哪裡像個剛生完孩子的媽媽，簡直就是個元氣少女！

艾米裹緊了身上的羽絨服，小聲