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個年輕女子，自稱是人力資源部的招聘主管，問有什麼事情。袁綺道：&ldo;我們法院執行局爭對被強制執行人秦姍、前來調查取證。她今天在公司麼?我們需要見到她!&rdo;
招聘主管叫住來送茶水的前臺小姐：&ldo;秦姍今天來上班沒?&rdo;袁綺知道多數公司的前臺是管理員工考勤這塊的。
前臺小姐有些吃驚：&ldo;她離職有兩個月了吧!&rdo;
&ldo;離職兩個月?&rdo;邵傑插話進來：&ldo;她的社保顯示，這個月還在你們公司是正常繳費的狀態。&rdo;
第二十七章 無功而返
招聘主管讓他們等會兒，她去核實情況，邵傑叫住那位前臺小姐，問道：&ldo;她真的是你們公司的招聘主管?&rdo;
前臺小姐點頭，很肯定地說：&ldo;是的!&rdo;
&ldo;那她怎麼連員工離職都不知道?&rdo;
前臺小姐很漂亮，更年輕，性子活潑，聽得問解釋道：&ldo;我們這裡人力資源部職責分得很細，招聘、薪酬、培訓、勞動關係，各有主管管理。入離職是勞動關係主管專辦，五險一金是由薪酬主管專辦。比如秦姍，如果沒替她辦理離職，薪酬主管會繼續替她繳五險一金，所以招聘主管不知她離職就很正常了。&rdo;
&ldo;你卻知道秦姍離職了?&rdo;
&ldo;我負責記錄員工考勤，她來沒來上班，我當然最清楚啦。&rdo;
邵傑微笑著看她，想想問：&ldo;秦姍在這裡工作，是哪個部門，什麼職位?&rdo;
&ldo;她在金融分析部，任總監助理。&rdo;
&ldo;她平時為人如何?和你們相處的好麼?&rdo;袁綺插話進來。
前臺小姐想了想：&ldo;還行吧!有次我算錯了她的年假，來找我核對了，也沒多說什麼。其實不怪我，我們算事假從15小時開始請，她經常請假，兩小時，三小時這樣，她外聯活動又多，很容易搞混的。&rdo;又道：&ldo;她和我們不是一個部門，接觸的比較少，你們可以找她的上級張總監聊聊，她們倆比較熟&rdo;
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