第5章 組織部長談話 (第2/2頁)

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下午，組織部找自己談話了，田書記提名自己當教育局長，組織部已經列入人事方案，詢問他的意見。

夏東心裡很高興，雖然不光彩，但總算邁出了升遷的第一步，越是這個時候越要低調，免得同事嫉妒。

在單位裡，不能得罪領導，更不能得罪同事，往往同事在背後捅起刀子來，比任何人都狠。

於是夏東謙虛的說：“我只是個副科，論級別和資格，比我合適的大有人在，恐怕別人會有意見。”

組織部長鬍名義笑著說：“是田書記親自提的名，誰敢有意見？不枉你兩年的韜光養晦，正應了那句話，是金子總會發光的。”

“話雖這麼說，但也應該照顧同事們想法，另外我還擔心自己能力不夠，勝任不了教育局的工作。”

從昨天一直到現在，夏東腦子裡想的都是怎麼處理冷小玉和她的孩子，現在胡部長來找他，他才開始認真考慮教育局的問題。

岐縣的教育局局長，已經連續三個在任期出事了。一個判七年現在還沒出來，一個內部降級處理，最近的這個剛剛被雙規。

雖說教育局是個香餑餑，但也是是非之地，不得不小心。

胡部長說：“領導體恤下情，願意為你說話，給你這個機會，你應該努力工作，不應該前怕狼後怕虎。”

夏東笑了笑說：“您說的對，是我覺悟不夠，我一定在以後的工作中更加努力。”

胡部長緩和了語氣，說道：“我可記得很清楚，你當年那可是寫的一手好文章，當時的領導就對你很器重。對了，你那時是第一聯絡員吧？”

夏東點點頭，提起當年的風光，他嘴角上揚，無限感慨：“都是以前的事了，我也好久不寫東西，生疏了。”

“過去組織上沒給你提供舞臺，責任不在你，現在領導把這個舞臺給你了，你就得使出吃奶的勁，唱好這出戏。”

“胡部長，你這麼說我很有壓力，”

“有壓力是好事，為人民服務的工作就需要有壓力，有壓力才能激發你的能力，做好準備吧。”

“是，胡部長。”

談完了工作，胡部長又跟夏東拉了會家常，他說：“我年輕的時候，最羨慕在教育局工作的小夥子們，他們是真不愁找物件。”

夏東問：“怎麼說？”

“每年那麼多年輕的小姑娘進入教師隊伍，上級部門的小夥子伸出橄欖枝，下面願意伸手的小嫩手那不得是一大片呀！”

夏東點點頭，說：“有道理。”

“你信不信，如果各單位員工評選各自配偶的顏值，教育局肯定得狀元。”

“這我信，很多女老師是長的挺漂亮的。”

“所以你不光要在工作上努力，生活上也要努力，爭取在教育局把個人問題解決掉。”