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的人，他的運勢一般都不會太差，因為你的工作的工具弄順溜了，也代表說你工作的順利，我們為什麼說現在很多公司他要搞什麼搞什麼職場五s標準對吧，
讓員工把辦公桌收拾乾淨，注重自己的儀容儀表？
其實也是這個道理。
你們員工的辦公環境好了，員工工作順利了，員工順利，公司自然也就跟著順利了。
所以說公司要求你做五s標準，你也不要排斥，這個真的對你自己也是有幫助的。
你們可能會看到一些同事辦公桌上，亂七八糟的，你一看可能會有人說，你看這個誰誰誰工作他很認真很勤勞忙的呀。
連辦公桌都沒有精力去收拾，甚至於還有很多員工他故意把這個辦公桌弄得這個亂糟糟的上面擺放一些什麼工作檔案？
什麼報表什麼的，故意給老闆看，似乎是想告訴老闆，你看我工作多認真，我一點懶都沒有偷。
但是實際上你們觀察下辦公桌上亂糟糟的同事，他們真的升職加薪了嗎？
他們可能是真的很忙，但是基本上都是屬於忙一症，也沒有什麼結果的人，他確實是最忙的一個人，但是升職加薪永遠沒有他的份，還有一些上班族喜歡在辦公桌上。
擺放一些什麼布娃娃呀，或者或者是什麼各種裝飾品，還有在辦公桌的這個隔板上貼自己照片或者孩子照片的我們先來說這個貼照片。
我在前面的課程中，講過一個道，理如果說某個區域它是吉利的位置磁場很好，你可以就放自己或者家人的照片代表說。
你或者家人坐在這個席位上，反過來說，如果磁場不好的位置，你把你把這個照片放上去，就也就代表說這種，你家人或者是你自己，或者是你孩子，你24小，24小時都是在這個地方的，所以這個也也是不太吉利的。
還有的人可能目的，是為了彰顯自己的個性。
這類人他們一般都沒有什麼好的發展基本上，都是屬於混日子的，可能他們內心中也是希望往上發展的一種想法，但是。
就是沒有什麼機會，為什麼，其實這個就是搞錯了一個概念，工作就是工作，它性質不同，就好比說以前有個客戶。
他來找到我，說老師，幫我看一下我準備跳槽了，你幫我看一下，我去下一家公司發展怎麼樣，我給他一看。
我說你去了之後挺開心的，和同事之間很融洽，屬於種玩得很嗨的狀態，他一聽，很高興說，老師，我就決定去這家公司了，但是我馬上我就提醒他我說，這不一定是好事情，可能反而是不好的一種徵兆，他非常不解。
他問我為什麼我說，你想想，你跳跳槽是為了什麼，是為了拿更高的薪水，是為了更好的工作崗位，對不對，如果說你要達成這個目標，你的工作狀態一定是很辛苦很忙碌的一種狀態，至少短時間內你肯定是這種狀態的。
但是看到現在的這種狀態，我們說你是在邊玩得很開心，既然玩得這麼開心，就說明可能你沒有什麼事情做，工作壓力，並不大。
既然工作壓力不大，說明老闆或者領導可能並沒有重用你。
你確實天天在公司挺開心的，但是工作和事業上沒有什麼發展，因為你去公司上班又不是為了玩，對不對？
他一聽我這些話，確實這個，覺得確實也是這麼一個道理，所以我們講工作，就是工作的狀態，你辦公桌上放的一定都是工作用的工具，不要放亂七八糟的東西，最後，可能還有同學說，老師，我和同事之間老是有矛盾，誰誰誰今天又怎麼了，其實，職場關係說複雜又很簡單，我個人覺得職場關係，其實是最沒有技術含量的社交管理，為什麼這麼說？
因為它的目的性是非常明確的，同事與同事之間，你如果成熟一點，你去看
