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與此同時，還要設法籌集巨額資金，分別注入投資錢長為主持的新一代光刻機專案的子公司和投資錢長為同事老米主持的碳基晶圓改進專案和轉由晶片設計部等人負責的碳基晶片生產製造的專案的子公司。
這部分仍然由cfo王星瑋主抓。
裴雨婷還跟宋夢圓商量了一件極其重要的事。
她當初剛上任特助的時候，就驚訝地發現niu集團當初太過草率，在設立niu智造子公司時，只為圖方便，居然由集團總部旗下各部門兼任niu智造相同的部門，剩下的職責部門由明鋒科技派人填充。
這也太胡鬧了！
真不知道楊暄當時為什麼會透過這個方案。
這四個月的考察結果讓裴雨婷得出了一個結論：公司架構非改不可，而且要大改。
她拿行政部舉例說：「在設立智造這家子公司之前，楊總一人兼兩職，集團的人事和行政都歸她管，公司運作大半得力於她的協調。但為了嚮明鋒表現誠意，方便兩家公司深度合作，智造行政部的成員基本由明鋒派出或招聘，偏偏智造的主要辦公地點只能設在niu集團總部，結果出現了一個極大的問題。楊總名義上雖然仍兼niu集團的人事和行政，但niu集團的行政工作現在實質上是由智造行政部負責的。」
宋夢圓也點頭道：「就是，我剛來的那會兒還有點納悶呢，我到底是在給哪家公司幹活，直到這兩天才搞明白公司是怎麼回事，真是服氣。」
「我也是，花了一週的時間都沒能捋清，後來問楊總才搞明白的。」裴雨婷聳聳肩，「當時我就應該認識到董事長不靠譜的。」
「為什麼當時沒發現呢？」
裴雨婷思考片刻，無奈道：「可能是被她的表相騙了吧。」
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