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在星河集團那忙碌且充滿挑戰的工作氛圍裡，嚴安石這段時間可謂是全身心地投入其中，那做領導的習性彷彿早已刻進了骨子裡，即便只是負責具體專案，可他的一雙眼睛就像精準的探測器，一副大腦宛如高速運轉的分析器，時時刻刻都在留意觀察著公司整體的發展問題。
這和他的部門領導鄭全友全然不同，鄭全友呀，每天心心念唸的就只是自己部門負責的那些專案能不能順利達成既定目標。對於公司其他方面的事兒，他打心底裡覺得那根本不在自己的職責管轄範圍之內呢。偶爾呢，他也會在大家討論公司管理相關話題的時候，插上幾句，發表一些自己的見解，可往往就是嘴上說說而已，說完了，那話就如同飄散在風中的輕煙，再也不會去深究，更不會想著要去推動些什麼改變了。
而嚴安石可就大不一樣了，他對公司的管理那叫一個上心，就好像這公司是他自己的心血結晶一般。在日常的工作裡，他敏銳地察覺到公司存在著諸多亟待改變的問題，這些問題就像隱藏在暗處的礁石，正一點點影響著公司這艘大船順利航行。
有一回，嚴安石偶然聽說管理部門那兒存放著之前黑利企管對星河集團做的診斷書呢。那黑利企管，在業界好歹也是有些名氣的，當時公司可是花了幾十萬的策劃資金請他們來做診斷，本想著能收穫一份助力公司發展的良方，誰知道他們離開後，那些診斷檔案就被丟在管理部的檔案櫃裡，無人問津，彷彿一堆毫無用處的廢紙。
這天，嚴安石特地來到管理部，跟工作人員說明了來意後，便開始翻找那些診斷書。待他把資料都整理好，耷拉著很大一口袋資料準備離開時，管理部的古老總恰好走了過來。古老總看到他這副模樣，笑著打趣道：“嚴工，忙什麼呢，別盜竊我們成果啊。”嘴上雖是玩笑話，可心裡卻在暗自思忖著，這貌不驚人的老頭看來想法不少啊，不知道拿這些資料去要做些什麼。
嚴安石聽了這話，也笑著回應道：“古老總啊，你知道我老頭子睡不著覺，也不：()清淇往事
