第二百四十四章 我可以退，你能上去？ (第1/2頁)

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領導好奇：“他們又怎麼利用覃文斌了？”

“還能怎麼用，南嶺縣的領導不幹人事兒，躺下抱怨上面看不到他們否則為啥不提拔到一二把手。覃主任下去開了個會，他可不怕得罪人，罵了這個收拾那個，得罪了一群人，可縣裡的工作開展起來了，基層的幹部也有了主心骨。”女孩罵道，“結果他們還上頭了，要把我們的人弄去給他們黨領導，想什麼呢！”

“覃文斌有這麼高的威望？”領導訝然。

“威望不是一般的高，這個人有個特點，他既能掌握好原則，又能搞好團結，最主要的是他捨得給大家分權，也願意幫大家扛責任。這種領導，說實話我們是真想跟著他幹工作，時間越長越好。”女孩說，“一個對群眾能寬容就寬容的人，對幹部要求就按照黨章制度要求的人，現在還有人說他這不好那不好的，難道他們眼睛都瞎了嗎。”

領導考慮了一下否定了這個想法。

李亭妮在市委書記任上，覃文斌就很難被下放到區縣擔任***職務。

“我知道，我沒想給我們領導說話，我就是看不慣有些領導的作風。”女孩道。

領導心裡吃了一驚。

基層的同志知道秘書長利用覃文斌的事情，這是在給他打抱不平。

這個人威望就高到了這地步了？

這件事透過紀委書記彙報給梁書記，梁書記預料到會有相關同志對秘書長不滿，卻沒想到基層的同志這麼考慮。

“我們要調查一下，這個年輕人到底做了什麼，這麼多人就佩服他，我看這不是虛情假意的恭維，這是服氣他的工作做法。”梁書記說。

省委督察處的領導和省紀委的相關領導很快到達縣裡，透過各自的關係先私下裡打聽。

城關鎮的幹部有話說。

“我們不認識覃主任，也沒有太密切的交集，但這個人做的事我們服。我們原來那個代理書記是個什麼人？那就是個好處都是他的，責任全在別人的領導。他是躺平了就等著別人幹出點成績讓他晉升。”一位副鎮長罵道。

領導詢問：“覃文斌把這個人調走，是不是你們就有進步的空間了？”

“想多了你，那是市委決定的幹部，我們想那些幹什麼？”副鎮長明說，“覃副書記到了之後，我們鎮就我負責的工作上我不怕出問題，出了問題去解決問題就行，覃副書記會給我們幫著扛責任分擔壓力。這個領導處理相關問題的能力或許還有所欠缺，但他是個好領導。”

此外還有給基層真正減負增加福利。

全南嶺縣十幾個鄉鎮春節期間基層幹部幾乎全員值班，本來大家都對福利不抱希望，覃文斌開完那個會，縣政府立馬撥款把大家的福利補發到各人手裡。

更重要的是，覃文斌說一項工作對人民有好處大家一定要落實，那落實下去幹的好的幹部他就能跟組織建議提拔。

要是幹好事出了問題，他覃文斌第一個站出來給自己的部下扛責任。

“覃副書記越是把基層幹部當回事，不再畏首畏尾的基層幹部也會放開手腳幹工作。他這個人給我們南嶺縣就帶來了兩個希望，一個是幹活的人不受委屈是有希望的，一個就是不幹活還想進步的人是沒有希望的。”基層幹部普遍反映，“我們不怕幹活不怕擔責任，但前提是我們有這麼一個領導。”

調查完回到省裡，相關人員一五一十向梁書記彙報。

梁書記就搞不明白，覃文斌他是天性就這樣還是真覺著自己有後臺就不怕出政治方面的大問題？

仔細看過覃文斌的表現，梁書記初步確定了一點，這個人他不是有後臺才敢這麼幹，他是覺著自己必須這麼幹所以就這麼幹。

而且他能在基層獲得普遍的支援那不是靠耍小