第二百一十六章 上面派來的人 (第1/2頁)

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易安國正躲在書房裡，想著今年的一些投資計劃和方向，雖然陳雪嬌掌管著華龍投資公司，加上週夢蝶的幫助，無論是對國外的投資，還是對國內的投資，做的都不錯。 陳雪嬌的投資眼光也已經得到了證明，但她的眼光再她，也看不到未來，沒有未卜先知的本事。 比如陳雪嬌肯定看不出來，王新則立的米團，以後會發展到什麼地步，也看不出來，雷布斯創立的小美科技，以後會取得多大的成果？ 這一點就需要由易安國提前佈局了，吩咐陳雪嬌去找到王新，雷布斯，包括以後陳維創立的網約打車，新能源電池的寧王時代等等，在他們剛剛創業的時候，就主動去找到他們，對他們進行天使輪的投資。 風險投資當然是天使人投資的回報最大了，易安國既然事先就已經知道了結果，那也就不需要擔心什麼了，別人是風險投資，而他卻是沒有任何風險的投資。 至於說安國集團在很多方面都已經提前佈局了，比如安靜網上超市，在很多方面就照搬了強東公司的重資產模式。 比如安國集團也在研究生產新能源電池，旗下也有安靜外賣，也有團購服務，但是易安國認為，他的這些提前佈局，並不會對寧王時代，米團公司，強東公司的發展，有太大的阻礙，最多隻是分佔了一些市場份額。 而且以後如果安國集團旗下的這些公司，真的在市場競爭之中落敗了，被淘汰出局了，易安國也是完全可以接受的。 比如說他現在投資米團，如果有一天，安靜外賣被米團吞併了，易安國也絕對不會後悔。他今天對米團的投資。 因為這樣的結果，就算他不投資米團，也改變不了什麼。 甚至哪怕沒有米團出現，也會有飯糰出現，如果安靜外賣競爭不過，同樣也會被其他的公司吞併。 這就好比即將爆發的千團大戰一樣，最終能夠存活下來的，註定不會有太多，而能夠活到最後的，註定會成為王者。 所以該投資的就要投資，絕對不能放過，哪怕是自己的集團旗下，已經有同類的公司，自己投資的這些公司，將會成為自己旗下公司最大的競爭對手和敵人，易安國依然會去投資。 這樣一來將來不管他們的競爭有多激烈，最後誰勝出了，他都可以笑到最後，成為最大的獲益者，最後的勝利者。 春節後，大批從美國回國的科技人才，紛紛從全國各地飛到深鎮，他們很難得的在老家，與親人團聚，共度新春佳節。 現在他們飛到了深鎮，正式的開始在安國集團的各公司科技研發中心工作了。 正月過完之後，易安國拿到了一份統計資料表，有一部分的回國人員，最終還是又回美國去了。 至於原因，則是各種原因都有，不過這也很正常，人各有志，很多人雖然在衝動之下回國了，但冷靜下來之後，最終還是決定回美國發展。 這種結果易安國早就已經想到了，他也從來沒有指望過，所有回國的人，最終都會留下來。 但是留下來的人員，已經超過了七成多了，已經是非常不錯的結果了。 而且越是能力超強的，最終留下來的比例越多，最終重回美國的人中，很多都是因為與安國集團的談判中，無法達成一致。 對待這些願意留下來，回國發展，搞科研的人才，肯定也是有輕重的，職務上也是有高低的，薪酬待遇和福利待遇，也同樣是如此的，不可能都一樣，也不可能做到絕對的公平。 有些人離開，重回美國的原因，是覺得安國集團對他們不夠重視，薪酬給的不夠高，福利待遇給的不夠好。 但是安國集團做出去的安排，也是根據他們以往的表現，還有重新的考核之後，才做出了決定。 安國集團不可能滿足所有人的要求，尤其是一些過高的要求。 比如一個在美國年薪不過是10萬美元的科技人才，你一回國就想要年薪20萬美元，這顯然就是有些不實際了。 安國集團當時的承諾，也是不會給他們的薪酬待遇低於美國，但若是剛回國就想要比在美國的薪酬待遇高出一倍，安國集團肯定是沒有辦法滿足他們的要求。 除非你在入職參加工作之後，為公司