第二百二十九章:我們一起洗鴛鴦浴嗎？ (第2/3頁)
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好，多生幾個孩子就行了，難不成你還要讓我在家帶孩子，吃閒飯嗎？”
“雖然你說的很有道理，但是事實證明，把公司交給我，我也照樣把公司經營的很好，難道不是嗎？”郭愛華有些驕傲的說道。
“好吧！你說的有道理，要不以後安國集團也由你代勞了，我只要每天在家吃喝玩樂就可以了。”易安國點了點頭，很認同的說道。
“你想偷懶？那可不行！”郭愛華連忙說道。
“我能夠把富華集團經營好，管理好，已經是很不容易了，我可沒有那麼大的能力，把安國集團也管理好。”
“你的安國集團可比我的富華集團要大的多，所涉及的行業也更多，在這方面我也不得不承認，你的能力比我強多了，你簡直就是一個經商的天才。”
“如果當初真的找到了你，把你帶去了新加坡，把富華集團交給你手上管理的話，說不定現在的富華集團，早就已經發展的比現在更強大的多了。”
在這一點上，郭愛華還是非常的有自知之明的，安國集團交給她來管理，肯定不會比易安國自己來管理更強。
但其實只有易安國自己心裡很清楚，論到經商和管理才能上，他是真的很一般。
畢竟他的文化水平是很有限的，受教育的程度不高，雖然很多的企業家，本身也沒有多高的文化，但是企業經營到後期，也全靠有文化的知識分子幫忙帶。
要不然老闆沒什麼文化，他開的公司為什麼要招有文化的人？他幹嘛不也招沒文化的人？
這是因為他心裡非常的清楚，文化知識的重要性。
知識改變命運，無論在什麼時候，這都絕對不會只是一句空話。
那麼問題來了，沒有文化的人為什麼能夠成為老闆，成為企業家？
那當然是有時代的侷限性，還有很大的運氣成分在內，在那個特殊的年代，只要敢想，敢幹，敢拼，敢冒風險，成功的機率是很大的。
比如說易安國在2003年，可以空手套白狼，從銀行可以拿到5個億的貸款，買下1000套的房子。
但是現在和以後，你還能夠有這樣的機會嗎？
比如說那個時候買房，幾年之間可以漲好幾倍？
但是十年後你再去試試看，房價還能這樣漲嗎？
易安國不過就是利用重生者的身份，恰好又抓住了難得的機會，這才創造了神話，一夜暴富，才有了現在的安國集團。
並不是他個人有多厲害！而郭愛華的能力，才是實打實的厲害了。
富華集團可是一家大型的跨國企業，能夠管理好這麼一家大型跨國企業的女人，能力還能差嗎？
不過易安國也只是說說而已，他還沒有準備，剛一見面就把安國集團交給郭愛華來打理。
郭愛華雖然有能力，她的能力很強，但未必就能夠把安國集團管理好。
新加坡的營商環境，和華夏內地的營商環境，畢竟不是一樣的，她經營富華集團的成功模式，也是不可能複製到安國集團身上來。
況且安國集團本身的情況，也要比富華集團要複雜的多。
富華集團是一家上市企業，它的管理要更加規範的多，而安國集團的情況則不一樣，郭愛華也未必能夠適應得了。
最主要的還是一個相互信任，和相互瞭解的問題，易安國和郭愛華之間，目前還相互不夠了解，至於信任，更是無從說起。
畢竟易安國的很多真實情況，現在都還沒有告訴郭愛華，誰知道郭愛華知道他的真實情況之後，會是什麼樣的表現呢！
會不會反目成仇？這些都是不好說的事情。
易安國當然不可能冒險了，他除了是郭思安的父親之外，還有易雲
