第67頁 (第1/2頁)
南塘北鯉提示您:看後求收藏(品書網www.vodtw.tw),接著再看更方便。
「你什麼意思,往人身上潑髒水不成就耍賴不說話了??」齊博文冷笑。
眾人都對他的膽大?感到不可思議,又覺得新來的總經理沒有那麼可怕了?。
「其?實我們?不想?走,畢竟都幹了?這麼多年了?,」馬陽給京安第二個選擇,「這麼多年沒有功勞有苦勞,您看能不能給漲個薪,我們?肯定為您效犬馬之勞,公司裡?大?大?小小的事情這些年都靠我們?來穩定,還能再給公司幹不少年呢。」
京安看了?眼時間,並?不理會他,馬陽有些怒了?:「走也行,咱們?按勞動法來……」
「哈嘍——希望我沒來晚。」
門口鑽進來一個腦袋,喬修爾白色的頭髮撞進所?有人的視線。
「老師。」京安淡聲。
喬修爾看她臉色就知道她心情不好,眼睛一轉,開啟了?公文包:「唔,誰是馬陽和齊博文呢?」
聽到他的話,有兩個大?腹便便的人用渾濁的眼睛看他,喬修爾綻開驚喜的笑:「是你們?啊,接著,給你們?的,來自?我們?新上任的總經理的禮物,我替你們?拿過來了?。」
喬修爾遞過去的是兩份薄薄的文書,兩個人起初並?不在意,剛剛才撕破臉,鬼知道什麼禮物。
可下一刻,看清楚這是公檢單位出具的傳喚證,兩個人齊齊變了?臉色。
上面有幾個熟悉的名字,罪名直指他們?猥褻、□□。
久遠的記憶開始復活——文書上的人明明已經離開這個城市,怎麼……
消失的人也能被找到,這太可怕了?。
兩個人從震驚到緘默,最後?滋生出恐懼,一張臉跟調色盤一樣。
他們?再去看上首的人時才明白這是一個怎樣的人,做事風格和他的話一樣簡潔,一切離職需要的分化權力、話術pua、降薪調崗全都沒有,他是直接用證據表明看不上他們?。
而他們?連正常的狡辯都說不出口。
「對了?提醒一句,建議你們?儘早過去一趟呢。」喬修爾說。
齊博文馬陽對視一樣,肩膀塌了?下來,默默走出會議室。
「不簽嗎?」喬修爾面對兩個頹喪的背影,涼涼地說,「唔,你們?給公司造成的不良影響,之後?我們?會追究的哦,至於賠償款會以?補償的形式交給幾位受害者,放心哈。」
兩個人僵硬地回頭,沉重地寫完離職申請。
兩個人離開後?,喬修爾坐到原先?兩個人的位置,對京安眨了?眨眼:「繼續開會。」
保鏢沒說錯,官方處理確實快,京安想?。
此時會議室裡?不僅沒有人敢說話,連大?聲喘氣的都不敢了?。
走了?兩個老色批,還有那些上班不幹正事的,嚴重一些的還有吃建材公司回扣、多年前和物業沆瀣一氣拿抽成的,因為證據都太捶了?,要告的話,一告一個準。
而要拿出這麼多東西可見在不知道多久之前就被盯上了?。
五個主管全軍覆沒,十五個小組長折損一半,在公司內有非法獲利的已經嚇得握不住筆了?,離職申請全是歪歪扭扭的字跡。
客服部主管陳英傑好不容易寫完自?己那份,肥碩的臉龐不停冒虛汗,再看京安的時候滿是恐懼,他希望寫這份離職申請後?對方可以?不追究之前的責任。
可剛才那兩個人的下場,他們?都看見了?。
「總經理……」他求饒地看向京安。
他就是那個吃回扣的。
「補繳。」
短短兩個字就讓他癱了?身體,他吞吃過一百萬,和財務部主管平分,對方答應在做帳的時候幫忙隱瞞。
這不是一筆小數目。