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四月初，應樂應邀去參加一場行內研討會。
與她一起同行的還有景藍科技的李博士。
地點定在西藏大飯店，一個兩百人的會廳裡，應樂和李進一起見到了主辦方。這次全國各各地的一些大佬都來了，他們也忙著認識人，介紹自己的業務，互相勾兌一番。
“我確信很多吃資訊差壁壘的，但是可以結構化以及唯熟手爾的技能，會面臨強烈的挑戰，很多行業已經沒有存在必要性了，未來只屬於頂尖選手，一般的熟手爾級別的，都會失去機會，其實很多行業就是訓練後的成熟度問題，3萬小時定律罷了，先進AI可以淘汰這種3萬小時定律構建的體系，其實很多職業都是熟手爾罷了。”
當會場有人丟擲這個話題後，許多人都認真激烈的討論起來。
“……”
“…一個會提問的小孩，在某些需要專業訓練十幾年的職業領域，甚至比那些自認自己是老司機的人更專業，那傳統的三萬小時培養技能定律就不存在了，會思考會提問會琢磨突破性問題會變成新的關鍵技能，知識從輸出考核價值變成輸入考核，不會提問的人會變成白痴，訓練提問技能會變的優先，熟手的價值不存在了，甚至很多准入執照也沒有必要了，你再熟你有龐大的ai資料庫熟？未來簡直沒法想！”
“我個人認為，能提出好問題，也需要大量的深厚的積累，而不是單純依賴個體的偶然性差異。所以，3萬小時定律依舊存在，但方向可能不一樣了，需要更廣博，更細緻，更有聯想力的大資訊量訓練！”
應樂沒有主動發表意見，不過她和李進對視一眼，都覺得這場會議來的太值了。
兩個小時很快過去，應樂和李進分道揚鑣之前，簡單總結了一下。
“李博士，看得出來，行業的瓶頸一直存在，但很快，說不定我們就要面臨大變革了。”
“你說的沒錯，今天過後，我要和底下人好好研究一下未來的方向，我們還有很多工作要去做。”
應樂點頭道別。
景藍她不太擔心，反倒是樂盈這邊，必須慎重對待，她知道樂盈的底層邏輯就是吃資訊差，今天一場會議，如醍醐灌頂般，讓人重新思考未來。
今天有句話，讓應樂印象深刻。
釋放生產力，解放想象力！
很多人以為的文學藝術，反而是最先受到衝擊，這種突破性，恐怕出乎很多人的意料。
“樂樂，吃飯了嗎？今天中午吃這個！”
陸明知的微信發來一張照片，他和公司的人一起吃的中餐。
這種學生時代才有過的黏糊勁，最近有被他重新拾起的跡象。
應樂沒有覺得粘人，不過，她知道陸明知是在用各種細節籠罩她的每一個時間點，有種被他陪伴左右的感覺。
“嗯，我已經吃了。會餐，有吃了我喜歡的雜糧鍋巴，還有排骨湯。”
一來一往，應樂放下手機後，才發動車子回公司。
四月是各級政府部門集中釋出最新專案政策的時間，應樂參加了程文富給專案組員工開展政策解讀的培訓。
今年他們按照分組進行角逐，除了本來的專案提成，會有應樂給的獎勵，還是按季度發放的。
所以，所有人都幹勁十足。甚至到了應樂主動勸說他們不要多加班，把握好工作和生活的分寸，不能緊繃著一根弦，要懂得一鬆一弛。
結果被劉子昂說：“樂姐，我們只想發財，休息是什麼，我們才不在乎！”
引得眾人哈哈大笑！
忙碌了一天回到家中。應樂首先開啟了生鮮包裹，自從搬到新家之後，他們再也沒有主動去買過菜，反而有管家會按照他們的食譜每天定時送上門。
