大河之洲提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
要求方面，伍仁思也過度嚴苛。他制定的質量標準遠遠超出了實際需求，這使得工人們在生產過程中需要花費大量的時間和精力去保證質量，工時費用大大增加。工人們對此怨聲載道，工作積極性受到了極大的打擊。
姜老總看著公司內部的混亂局面，心中滿是無奈和憂慮。他深知自己年事已高，無力改變現狀，只能在私下裡發出感嘆。一天，他獨自坐在辦公室裡，回想起清淇曾經的輝煌，不禁感慨萬千。“想當年，清淇還是國有企業的時候，一切都那麼平穩有序，大家齊心協力，為了公司的發展共同努力。哪像現在這樣，內部矛盾重重，人心惶惶。我看著伍仁思這樣胡作非為，卻又無能為力，真是痛心啊！” 他的眼神中充滿了失落和無奈。
技術部的薛強在和幾個同事私下聊天時，也忍不住發表了自己的看法。他皺著眉頭，一臉嚴肅地說道：“你們發現沒有，現在高層領導能果斷決策的太少了，這廖總性格也有點軟。要是他能強硬一點，說不定也不會讓伍仁思這麼肆意妄為。” 旁邊的同事紛紛點頭表示贊同。薛強接著又說：“這伍總啊，需要有當時李總那樣的人才能駕馭，用好了是好事，用不好就壞事。李總在的時候，伍仁思哪敢這麼放肆。”
而伍仁思之所以如此任性，自有他的盤算。他覺得上面已經沒有人能管得住他了，便想著趁機發展自己的勢力，在公司裡建立起自己的 “小王國”。另外，他其實還有別的想法，他想透過在公司的一系列表現，為自己爭取更多的利益和更高的職位，甚至打算在合適的時候，另謀高就，帶著自己培養的親信一起離開。
伍仁思積極參與銷售工作，他主動和銷售人員一起去跑單，可到了對方單位後，他完全把自己當成了主角，不斷地向客戶介紹公司的產品和優勢，將銷售人員晾在一邊。隨著時間的推移，對方在聯絡業務時，主要就找伍仁思了，甚至後來訂單他竟然直接找對方籤起合同來。這不僅體現出企業管理的不正規，也凸顯出廖總對他的過度放縱。銷售人員對此極為不滿，他們私下裡經常抱怨，為了防止伍仁思搶走訂單，有時就揹著他，儘量不讓他知道客戶資訊。
有一次，伍仁思和一位銷售人員約好去一家企業談業務。那天，銷售人員因為路上堵車來遲了一點，伍仁思見到他後，立刻暴跳如雷，破口大罵道：“你怎麼這麼不靠譜！這麼重要的客戶，你居然遲到，要是因為你搞砸了這筆生意，你負得起責嗎？” 銷售人員滿臉委屈，想要解釋幾句，可伍仁思根本不聽，依舊不停地指責他。這一幕讓在場的其他同事都對伍仁思的素質感到十分失望。
更讓公司管理人員們議論紛紛的是，每當涉及到銷售提成時，伍仁思都堅持要自己去送。這一行為引起了大家的懷疑，管理人員們私下裡猜測，這提成裡的好處是不是都被他自己揣進了口袋裡。“你說這伍仁思，每次都搶著去送提成，誰知道他在中間有沒有動手腳，說不定那些錢都進了他自己的腰包。” 一位管理人員小聲地對旁邊的同事說道。“是啊，他最近的行為越來越過分了，明目張膽地為自己謀取私利，公司再這麼放任下去可不行。” 另一位管理人員附和道。
還有一次，一家工廠開業，伍仁思得知訊息後，沒有經過公司的正式安排，就主動代表公司去送賀禮。他開著公司的奧迪車，一路上風風光光，彷彿自己就是公司的老總一般。到了工廠後，他更是大張旗鼓地介紹自己，把公司的其他員工都晾在一邊。這件事在公司裡傳開後，大家對他的行為更加不滿，認為他太過於囂張跋扈，完全不把公司的規章制度放在眼裡。
公司的一些管理人員看到這種情況，也不禁搖頭嘆息。他們私下裡議論道：“姜老總已經不是當年的他了，要是他年輕時候，再來十個伍仁思也不用擔心。現在姜老總年紀大了，有心無力，根本管不
