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人，咧著嘴笑著說道：“剛一年都不到嘞。”
孟陽有意套話：“看你不像是搞小買賣的人啊。”
攤主慢慢地收回笑容，臉上有苦澀之意呈現，“我原來是鋼廠的職工，這不是下崗了嗎，沒收入，別的也幹不了，只能挑這種沒啥技術含量的活，能掙點兒是點兒吧。”
“咦？”孟陽適時露出吃驚的樣子，“鋼廠沒停啊，一直不都生產呢嗎？你咋還下崗了呢？犯錯誤了？”
“我一個小工人，能弄到下崗的地步得犯多大的錯誤啊？你可別開玩笑了！不過是企業轉制之後，個人老闆嫌人多，找個藉口就把我給攆出來了唄。”
在跟攤主斷斷續續的聊天過程中，孟陽瞭解到了一些非常有用的資訊。
洪海鋼鐵廠在洪海縣已經有四十多年曆史了，是五八年大鍊鋼鐵時的產物，因為附近有個鐵礦，倒也生存下來了。
規模也一步步擴大，最鼎盛時期有一萬多名職工。
當然，它也跟眾多國企一樣，除了主體生產廠之外，還有自己的醫院、勞動服務公司、學校、幼兒園、甚至還有一個規模頗大的商場，另外，最近幾年，縣裡還把經營不下去的另外兩家企業塞給鋼廠，使其成了名副其實的企業集團。
但自從九四年九五年鋼材漲價的紅利慢慢消耗完畢，到了兩千年時，鋼廠已經出現嚴重虧損。
縣裡決定讓鋼廠及早轉制重組，避免倒閉的結局。
便在國內找了好幾家同行企業，也先後談妥了兩家，可是其中一家只來看了一眼就搖著頭走了，另一家倒是很利索地接手了，卻在一個星期後又莫名其妙地退出了，甚至連前期投入的一部分資金都沒要，連夜跑路了。
最後，在總經理劉西華的建議下，洪海縣委縣政府決定出讓49%的股份給內部人員，也就是原管理層的領導們，這麼一來，原來的總經理和董事長都不需要做出調整，能最大限度實現平穩轉制，還能重新盤活資產，總之，好處多多。
孟陽聽到這裡直撇嘴，這種拆分國有資產的方案讓一部分人空手套白狼，搖身一變成了企業的老闆，也算是時代的一大特色了。
不過，這不是他現在需要關心的，接著問自己感興趣的問題：“後來咋又變成了外地老闆來接手了呢？”
地瓜攤主大概也是憋屈了挺些日子，今天碰上一位願意聽他嘮叨的顧客，說話就無所顧忌了，“後來突然就從省城來了一家企業，名叫建安公司的，門子硬得很，硬是從老劉手裡把鋼廠盤下來了。”
建安公司？
孟陽馬上聯想到了建安集團，但他沒岔開正在聊的話題，而是追問道：“那老劉呢？還當總經理嗎？”
“當個屁嘞！早就被趕走了，哎，地瓜地瓜烤地瓜便宜了哈……”
孟陽見自己已經影響到了人家做生意，便說了聲“抱歉”，剛站起身，就被一輛從身後飛馳而過的摩托車撞翻在地上。
還沒等他爬起來，又一輛摩托車呼嘯著衝過來……
