第29章 找定位、選區域、定策略（一） (第1/4頁)
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90 年代的華夏，出國的確不是一件輕而易舉的事情。在那個時代，出國往往需要經過層層審批和複雜的手續，對於大多數人來說，走出國門是一個遙不可及的夢想。然而，為了維護至關重要的輸歐花生訂單，馬建國總經理特批賈曉臻專案組前往歐洲現場處理相關事宜。
這個專案組由質檢部的賈曉臻、明鑫公司業務部的朱漢騰以及倉儲科副科長王啟明三人組成。朱漢騰作為該批訂單的實際操作者，他的參與是不可或缺的。畢竟，他對訂單的具體操作流程和細節最為熟悉，能夠在現場及時解決可能出現的各種問題。而王啟明的加入，則是賈曉臻向馬建國總經理特別申請的結果。王啟明作為明鑫公司倉儲科副科長，在團隊中是唯一帶 “長” 的。專案組的組長令人聯想到馬建國總經理此前所說的話，此次任務若處理不好，他們這一幫子人顯然是要被問責的。這也給他們帶來了巨大的壓力，讓他們深知此次任務的艱鉅性和重要性。
原本公司翻譯苗樺也應該一同前往，然而，命運卻在關鍵時刻開了一個玩笑。苗樺在辦理簽證時突然犯了婦女方面的病，無法成行。這一突發情況讓專案組陷入了困境，畢竟在國外交流溝通是至關重要的環節。無奈之下，賈曉臻只能臨時客串翻譯。好在比爾曾經來過中國，他們之間有過一定的交流，彼此之間還算熟悉，交流起來也還算不錯。這在一定程度上緩解了翻譯缺失帶來的壓力，但賈曉臻也深知自己的翻譯水平有限，在面對複雜的商務談判和溝通時，可能會面臨諸多挑戰，但作為穿越者，他非常清楚自己是能夠完全勝任的，因此，當馬建國總經理宣佈專案組組長、翻譯同時由賈曉臻擔任時，他沒有過多的承讓，只是對馬建國總經理的信任表示了感謝。
按照以往的慣例，公司上下各方領導都會爭相前往歐洲 “協助” 處理此類事情。畢竟，出國對於很多人來說是一種難得的機會，不僅可以拓展視野，還能為自己的職業生涯增添光彩。然而，這次情況卻截然不同。馬建國總經理有言在先，如目標不能達成，將對相關人員酌情處置。這一嚴厲的警告讓那些原本躍躍欲試的領導們紛紛望而卻步。於是，只有賈曉臻的三人專案組在 “風蕭蕭兮易水寒” 的悲憤氣氛中出發了，就連一向對賈曉臻有些妒意毛副部長，這一次也發自內心地對他們表示同情。
他們深知自己肩負著重大的責任，也明白此次任務的艱難程度。他們心中充滿了忐忑和不安，但同時也有著堅定的信念和決心。他們知道，只有成功完成任務，才能為公司留住業務，為自己贏得榮譽。沒有領導的陪同，沒有豪華的陣容，只有他們三人帶著沉重的使命踏上了未知的征程，所以賈曉臻他們三人顯得格外另類。
在出發前的日子裡，他們三人緊鑼密鼓地進行著各種準備工作。賈曉臻反覆研究輸歐花生訂單的細節，與朱漢騰和王啟明一起商討可能出現的問題及解決方案。他們收集了大量關於歐洲市場的資訊，瞭解當地的商業習慣和文化差異，以便更好地與歐洲客戶進行溝通和合作。同時，他們也在努力提升自己的語言能力，他們深知語言是溝通的橋樑，只有掌握好語言，才能在談判、工作中佔據主動。賈曉臻臨時客串翻譯，他清楚在語言上臨來抱佛腳的意義，所以他既沒有阻止他們也沒有慫恿他們。
身在歐洲的比爾，乍一看，活脫脫一個不學無術的紈絝子弟，整日裡一副遊手好閒的模樣，給人的感覺那是相當不靠譜。可實際上呢，他的心思細膩得很，精明勁兒十足。
比爾放出要取消信用證這一風聲，背後實則有著精心的謀劃，絕非一時興起、無的放矢。這位看似紈絝的比爾，內心卻有著敏銳的商業洞察力。他早早地就將目光鎖定在了華夏那質優價廉的貨物上。在他的觀察與考量中，華夏的貨物就如同隱藏在沙礫中的金子，雖然在遙遠
