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免遇難。
休格醫生喜歡聘用年輕人，因為年輕人做事情快，效率高，可塑性強，思維靈活，腦洞清奇，更重要的是年輕人充滿活力。幹醫生這一行，需要滿滿的活力和精力。他不喜歡僱傭一些經驗過於老道且處世圓滑的老學究。
儘管手下已經有六個年輕的實習醫生供他隨時調遣，還有十幾位年輕但資深醫生聽命於他，但是現在缺了一個隨叫隨到可隨意指使和差遣的助理格納斯，他立刻感覺到諸多不便。
AI機器人助理讓他覺得冷冰冰的，儘管智慧，但是缺乏人情味，醫學工作需要嚴謹、科學和理智。如果再不和有情感和有靈魂的生命交流，他會感覺自己變成了一臺工作機器。
休格醫生所在的特殊醫學病區，收容的都是醫院其他科室診斷不出來問題或者診斷出來問題卻無法有成熟可行且安全的治療方案的病人，簡單而言就是疑難雜症。這些病有可能根本治不好，但休格醫生有自信照單全收。
有醫生曾調侃他把病人作為他各種創新療法和開拓性實驗的小白鼠。但休格醫生卻不以為然，他向來不在乎這些風言風語，“只要我能給病人解決問題，病人又願意當小白鼠，白紙黑字簽署了治療協議。誰又能把我怎麼樣？”他向來有這種蔑視眾生的底氣和氣魄，因為他有自己的實力做靠山。
休格醫生一向腦頭腦活躍、作風大膽，敢於嘗試新的方案。同時他也有能力給自己拉來投資和贊助。休格醫生負責一些實驗性的醫學專案，沒有大量的金錢砸進來，是萬萬不行的。他平時都是接受外部公司或私募基金的資助，說服他們投資他自己所秘密進行的一些黑科技專案。
休格醫生是特殊醫學部主任。他興趣廣泛，涉獵良多，致力於診斷、研究各種複雜難解的醫學問題和科學問題。他認為醫生苦心思索尋找疑難雜症的病因就好比警察要偵破疑難的犯罪，抓住幕後的真兇。
他藐視一切醫學道德的禁忌，他認為醫學是純粹的科學，為了科學研究他可以置道德於不顧。他將做醫學實驗當做一場令人著魔的遊戲，他高明的醫術、淵博的學識、聰慧的大腦、永遠帶著嘲諷口氣的靈牙俐齒讓很多人既愛他，又恨他。
愛他是因為他能診斷並治癒很多奇怪病症的病人。恨他是因為他既傲慢，口齒又十分犀利，竭盡諷刺之能事。能入休格醫生的法眼並不是容易的事兒。
小可穿著醫院統一護士制服，在特殊醫學病區的走廊裡例行檢查。這是護士的本職工作，確保病人遵循醫囑服下藥片，或者給病人注射針劑，或者隔幾個小時記錄一下病人的症狀表現。
偽裝成護士的她細心學習，察言觀色，積極應對，手腳勤快，認真專注。對特殊醫學病區這片病人所有的病例都詳細研讀，爛熟於心。加上她那張天使般的美得讓人窒息的面孔，至少她能不費力氣就可以博得休格醫生手下其他醫生的好感，打探到一些關於休格醫生的閒言碎語。
但這遠遠不夠，要讓休格醫生注意到她，還是必須想點辦法，一鳴驚人才行。
和地球上很多其他醫院一樣，神佑星河醫院也有很多機器人護士，但是機器人並不完全具備人性化的品格。
現實世界國家聯盟頒佈了《國際人類勞工保護公約》，全世界70%的現實世界國家都加入了這個公約，對於一些不需要特別高專業技能的崗位，比如醫院、公共交通、電力等涉及公共資源的部門和機構的普通工作人員，公約要求，這些機構在這些普通崗位上都必須要僱傭至少50%以上人類僱員。
這麼做是給地球上一些沒有經濟條件接受到足夠教育資源的人類提供一些為數不多的不需要那麼複雜技能的工作機會。
除此之外，現實世界國家聯盟也更擔心AI機器人取代人類。那些在現實世界沒有工作出路的人
