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如何大了，簡直可以說是無限的，雅達利有什麼理由讓ea如此獨領風_騷？”
雷？卡薩知道史蒂夫？羅斯正嫉妒著聯美和ea之間資源協作的成功，可偏偏直到現在，華納和雅達利之間仍然沒有擦出火花，讓這位老闆坐擁寶山卻不見寶，無比懊惱，自己還是不要觸黴頭說什麼“涸澤而漁”了，領命照辦就是了。
只是如此一來，不管推出雅達利5200。還是研發儘可能多的新遊戲，都需要進一步增強遊戲技術團隊的實力。
但屋漏偏逢連夜雨，雅達利最重要的技術元老，街機遊戲開山之作《pong》的開發者allan alcorn——艾倫？奧爾康，最近也離開了雅達利。
他這一走，就意味著雅達利創始人諾蘭？布什內爾時代的技術班底徹底煙消雲散了，影響不可謂不大。
造成如此局面的原因，雷？卡薩心知肚明，無非是自己的鐵腕政策，惹來了這些老員工的不滿和反抗。
接掌雅達利ceo之前，雷？卡薩在紡織品公司burlington industries——伯靈頓工業擔任副總裁，具有相當豐富的經理人資歷。
當時的雅達利，老闆諾蘭？布什內爾甚至泡在浴缸裡開會，由此可見這家公司的混亂程度了。
1978年，華納追加了一億美元研發資金的雅達利2600，全年銷售量僅為80萬臺，於是總部安排，雷？卡薩接替諾蘭？布什內爾的位置。
走馬上任之後，雷？卡薩立刻大刀闊斧地對雅達利展開改造，招聘進來有商學院背景的管理人員，以建立起現代企業應該具備的秩序。
但是，雷？卡薩並非公司創始人，威望自然無法和諾蘭？布什內爾相比，而諾蘭？布什內爾又以被排擠走的受害者姿態，離開自己一手締造的公司，結果引得處於改革環境中的雅達利老員工們，自然而然地產生了牴觸心理，甚至給雷？卡薩起了“襪子大王”和“毛巾沙皇”的外號。
在此之後。這些人便以待遇不滿意、工作不順心等理由。紛紛出走。更有甚者，冒出了一個挖老東家牆角的動視。
對於這個結果，雷？卡薩從來沒有後悔過。
在他看來，如果自己不給雅達利帶來秩序，怎麼會在短短几年之內，打造出從7800萬美元增長到9億美元的銷售業績。
追加了一億美元研發資金的雅達利2600，如果不盡快透過市場營銷賺回利潤，那怎麼向董事會交代。
要是真的按照那些技術瘋子的要求。繼續無止境地在研發上投入資源，現在雅達利恐怕已經破產了吧。
屁股決定腦子，自我感覺救雅達利出泥潭，功德無量的雷？卡薩，對於雅達利這批老員工的仇視和反抗，從來都是不屑一顧，包括艾倫？奧爾康這樣重量級人物的出走。
不過現在情況起了變化，總部制定的這些計劃，無不需要出色的技術人員，尤其像動視那種能夠製作出大受市場歡迎的遊戲的技術精英。
看來。得想法子找回一些確實出色的老員工了，或者。去別的公司挖來一些頗有建樹者。
腦袋裡飛快地進行各種計算的雷？卡薩，被一陣熱烈的掌聲，拉回了現實世界。
他抬頭一看，原來是唐煥已經發言完畢。
“糟糕，剛才走神了，可能錯過了一些有用的資訊。”雷？卡薩不禁有些懊惱。
稍微想了一下後，雷？卡薩起身來到dex組委會設定的檔案處詢問，“你這裡有唐煥的演講稿麼？”
工作人員在計算機上檢索了一下後，給出了肯定的答覆。
在等候文稿列印的過程中，雷？卡薩注意到，這裡從計算機到印表機、傳真機等等的辦公裝置，幾乎都帶著方圓電腦的徽標。
