第四百二十二章坐診不看病 (第1/4頁)
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唐一鬆覺得自己可能要早禿了！
跟著新老闆，工作起來也太刺激了點，認認真真做的遊戲無人問津，瞎胡搞的遊戲，居然還真有人來玩了。
但是唐一鬆一點也不高興，他做了這麼久遊戲，就算是沒成績，好歹也鍛煉出了一點見識。現在遊戲裡面是有人，但是自己想留住這些人，那就得費點勁兒了。
因為這是一個連平衡都做不到的遊戲啊，人家來玩就圖的是個新奇爽快。
所以你地圖總得多開點吧，讓喜歡到處探索的人多跑幾天，你的怪物總得再多點，讓人砍起來更爽快點，那些亂七八糟的知識題，也要增加更多的趣味性，讓人願意多研究一下吧？
可是限於這年頭的電腦配置，遊戲資源包就不能太大，該壓縮的就得壓縮，限於這年頭的網路速度，傳輸的資料還要儘可能的保證大多數不會卡頓……
可是公司裡就這麼點人，老闆也沒有加人的意思……
很難！
關鍵是老闆的態度他們很清楚，遊戲就是玩，遊戲公司自然也是玩票性質的，他們要想保住飯碗，就得更努力點。
為什麼要保住飯碗，他們也說不清，工資雖然不算行業最高的，可是老闆給的壓力也不大，從來不催促他們。遊戲裡掙的那點錢，老闆也不在乎，現階段能掙到的那一點基本都給他們發下來了。
而且他們也找到了點樂趣，那就是虐！
老闆不給他們壓力，可是他們總覺得老闆的態度就是虐他們的。於是他們必須轉移壓力啊，那好吧，他們乾脆抱著惡趣味搞出來一些高難度題，用來虐玩家的，隨即發現一些人把這當成了挑戰，那就繼續。
實際上是相互的，玩家們把難題解決之後，很快就容易傳播出去，所以必須不斷地推陳出新。這一刻還是製作者們虐玩家，下一刻就變成了玩家虐製作者，來啊，互相傷害啊！
不知不覺，彼此就沉迷其中無法自拔了。
遊戲的人數增長也不快，進來的人都是好奇，大多數是在遊戲的熱度起來之後進來蹭個熱度，看個熱鬧。有些人進來就研究題目，有些乾脆花點錢往下看看，就這麼慢慢的，遊戲也算穩下來了。
總之一切還算行，就是一群人不斷的搞創新，搞的相當的累。他們覺得自己這麼搞下去，要不了多久就可以直接去考研究生了！
辛苦是辛苦的，不過也有那麼點樂趣，工資還可以，老闆又不天天盯著，這工作，好像有點不捨得丟了，那就只能自己給自己找壓力，繼續幹。
萬一將來火了呢！
……
唐一鬆這夥人自然不知道，在這個奇葩老闆手底下幹活，境遇也是千奇百怪的。
比如在黃土溝裡種樹的李大乾。
這位李經理現在的日子過得有點太好，以至於讓他有點不踏實，所以都有點不太敢出山溝溝了。
誰想到辛苦工作幾十年沒獲得過的尊敬，在辭職換了工作之後，忽然就得到了呢！
現在市裡的人隔三差五就往他這跑，他很想搞個像樣的房子來接待，可是和幾個公司派來的技術員商量，人家都是冷冷淡淡的，表示這些事兒都是你的事兒，你看著辦。
李大乾很想一狠心，來一個我看得蓋幾座高樓大廈，可他沒那個膽識。
大半生的工作經歷，讓他早已經習慣了謹小慎微。現在越有人來捧他，他表面越來越淡然，其實心裡也就越來越慫。
是對老闆的慫。
神奇的老闆也不來搭理他，偶爾能打通電話了，彙報完工作老闆也很少說別的，不說好也不說壞，大多就是問一句有困難沒有，別的話基本沒有。
他哪知道自己的老闆很少親自帶人，根本學不來他所知道的那些‘打雞血’
