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部將外埠開發成功了，沿江晚報在周邊的地級市擁有幾萬甚至上十萬的讀者，情況就會不同了，到那時就不用發行部再去做報社的工作，自有讀者提要求的。
因而大家最終還是不得不贊同吳瑞年的說法。而對於高顯來說，他很清楚吳瑞年這樣做的真正目的。現在報社正在對幹部進行考核，考核完成後將有一個晉升副處的名額，在發行部主任和副刊部主任之間產生。組織部門正在權衡，兩邊決策不下。吳瑞年急於走外埠開發這一步，其實是想在競爭中為自己增加一個砝碼，這一步走成功了，無異於是在自己走向副處的道路上又掃清了一個障礙。為此，他不得不將高顯、顧守城和向東英三個愛將派了出來，並給他們下達的是死令……這一仗只許勝不許敗。
此刻，看著這些低頭不作聲的人，高顯有些惱火，可是他還是將火氣壓了下來。
“大家反應的這些問題，我們在決定開發外埠時，有些問題就考慮到了，現在碰到些困難也是正常現象。這一點我不怪大家，但是你們想想，也正是因為難，所以發行部才在各個站裡抽調你們這些精英過來參與開發計劃。計劃一旦成功了，我們將在外埠大量建立站點。到時候，你們當中就會有很多人將會走上站長崗位，如果現在被這麼一點困難就嚇倒了，那將來你們想在外埠獨擋一面，可是很大的問題。現在這種情況既是對大家的考驗，這是對我們這個隊伍的檢驗。”
說到這裡，高顯逐個逐個地看了一會在坐的人，見他們仍然都低著頭，心中不免有些失望，但是總自己一個人說也不起作用啊，他決定點將。
“希望大家不要氣餒。我們一起想辦法，一定能度過這個難關的。你們當中有些人也是參與過沿江市晚報開發的，那時的晚報剛開始走自辦發行的道路，開發難度比現在要大十倍。那樣的難，我們還不是挺過來了，現在發行部很多站長都是在那時候嶄露頭角的。越是關鍵時候，越是能體現個人的能力。關動盪，你看看，這種情況我們該怎麼做，說說你的看法。”
關動盪低著頭坐在角落裡，沒想到高顯會點到自己的名。他抬起頭，無可奈何的笑了笑，說道：
“大家說的幾個問題，我認為除了第一條和第四條我們無能為力外，其它的一些問題我們還是可以解決的。在這裡，我先談一下我個人的觀點，供大家討論，不對的地方請大家指正。首先，我們可以要求發行部加大對東赤地區的樣報發放比例，這樣我們可以大量地向各住戶、門面、攤點和辦公場所加大樣報的投放，以加強東赤居民對沿江晚報的瞭解；其次，我們可以根據情況，有針對性地對報紙的內容進行培訓，群策群力，找出報紙適合當地居民口味的東西，進行宣傳和徵訂；第三點，我們應該做好徵訂工作的筆記，對那些對時間跨度上持懷疑態度的訂戶，我們採取親情徵訂的策略，不定期地投放樣報，讓他知道我們時刻在他們身邊，讓他對我們的工作有所瞭解，我想經過這些工作後，我們的局面會開啟的。
高顯顯然對關動盪的說法很滿意，他正要開口，林正南卻舉起了手，沒等高顯表態，他就搶著說道：“我很贊同關動盪的觀點，我認為現在的困難只是暫時的，只要大家齊心協力，我們東赤地區的開發一定會取得圓滿成功。”
有了這兩個人帶頭，屋內的氣氛明顯地活躍了起來。大家一掃剛才臉上的陰霾，恢復了往日的活力。高顯看在眼裡，喜在心裡，他決定明天再出其不意地給他們來一劑強心針，那時所有的工作就會水到渠成了。
第5節
東赤國營棉紡織廠座落在市中心的一個小山坳裡，這個曾經2000多人的企業在八十年代初還是當地一個很不錯的企業，也曾經是東赤人的驕傲。沒想到改革逐漸深入以後，這麼大一個紡織企業居然競爭不過沿海的一些小紡織作坊，曾經
