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的實力和能力，但星河集團對清淇公司也有著深厚的感情和長遠的發展規劃。我們希望在合作中能夠保持一定的話語權，共同參與公司的重大決策，確保清淇公司的發展符合雙方的利益。”
李總微微一笑，眼神中透露出理解與誠意，身體微微後傾，語氣柔和地說道：“張總，您放心。我們雖然控股，但絕不會忽視星河集團的意見和利益。我們的目標是一致的，都是為了讓清淇公司發展得更好，實現雙方的共同利益最大化。而且，我們會在董事會中為星河集團保留一定的席位，確保你們能夠充分參與公司的重大決策，共同為清淇公司的發展出謀劃策。”
經過一番友好而深入的協商，雙方最終達成了共識，確定遠大製藥公司以 51 的股份控股清淇公司，星河集團則持有 49 的股份。雙方還就人員安排、財務管理等其他合作細節進行了詳細的討論，並順利簽訂了合作協議。
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這一訊息傳來，對於清淇公司來說，無疑是黑暗中透進的一絲曙光。廖總得知這個訊息後，心中五味雜陳。他在清淇公司已經待不下去了，內心深處恨不得馬上離開這個是非之地，重操舊業。在他看來，或許只有回到自己熟悉的領域，才能找回那份得心應手的感覺。
在離開前的一個晚上，廖總約薛強來到了公司附近的一家小酒店。這家小酒店雖規模不大，但裝修得古樸典雅，木質的桌椅擺放得整整齊齊，牆壁上掛著的一幅幅老照片，無聲地記錄著這座城市的變遷。暖黃色的燈光柔和地灑在每一個角落，營造出一種溫馨而寧靜的氛圍。店裡播放著輕柔舒緩的音樂，顧客們小聲地交談著，偶爾傳來幾聲歡快的笑聲。
廖總身形較為肥胖，一坐下便開始微微喘氣，額頭上瞬間滲出了細密的汗珠。他拿起酒瓶，動作稍顯笨拙地為薛強和自己斟滿了酒，酒液險些灑出一些。此時，他的臉上已經佈滿了汗珠，在燈光的映照下閃爍著晶瑩的微光。他端起酒杯，深深地嘆了口氣，聲音中帶著一絲疲憊與無奈，眼神中透露出迷茫與失落：“薛強啊，我搞企業策劃這麼多年，理論上很多問題都有解決的辦法，可為什麼實際結果卻總是不盡如人意呢？”
薛強端起酒杯，和廖總輕輕碰了一下，仰頭喝了一口酒，眼中滿是感慨，微微搖頭說道：“廖總，你要離開了，我也馬上要退休了。我一直都很支援你，既然你今天來問我，那我就把我的想法毫無保留地告訴你。我覺得可以從幾個方面來分析。”
“首先是角色錯位的問題。理論和實戰根本不是一回事。你主要擅長邏輯推演，總是在假設的特定條件下進行分析和策劃。但企業老總需要具備的是動態應變能力，要能夠隨時隨地根據實際情況作出調整。這就像馬克思哲學裡說的，事物是不斷發展變化的，我們的策略也必須隨之變化。”
廖總微微點頭，陷入了沉思，汗水順著他的臉頰不斷滑落，他抬手隨意地抹了一把。接著又喝了一口酒，此時他的臉已經泛起了紅暈，眼神中透露出思索的神情。薛強接著說道：“還有就是邏輯矛盾。你們在做決策的時候，總是想著要找到最優解，認為自己的那一套方案是完美無缺的。可企業決策哪有那麼簡單，要解決各種各樣複雜的問題，很難有完美的答案，也不存在絕對的最佳解決方案。在實際操作中，往往需要我們權衡利弊，做出妥協和取捨。”
“再者是能力斷層。你看看咱們清淇公司現在的資源狀況，要錢沒錢，要人沒人。技術方面，要產品沒產品，要技術無技術，在這樣的情況下，怎麼能打硬仗呢？就算有合同產品，也沒有足夠的能力去完成生產任務。”
“另外，管理方面也產生了真空。公司雖然制定了很多管理制度，但對於特殊人物、特殊情況，根本無法進行有效的管理。就拿伍仁思來說，他的所作所為我們根本無
