喜歡人蛔蟲的蘇筱軒提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
接下來的一段時間裡，墨白教府裡的下人組裝紡織車。同時也叫這些奴隸們紡織。
他親自示範，耐心地講解每一個步驟和技巧。下人們和奴隸們圍在他身邊，聚精會神地學習著。墨白一邊操作，一邊強調著重點：“大家注意看這裡，螺絲要擰緊，不然機器容易出故障。”
起初，大家都手忙腳亂，不是裝錯了零件，就是紡織的手法不對。但墨白沒有絲毫的不耐煩，總是鼓勵大家，
經過一段時間的學習和實踐，下人們逐漸掌握了組裝紡織車的要領，奴隸們的紡織技術也越來越嫻熟。
現在只差林婉如那邊的紡織廠建完。同時出去收購紡織原料的人也陸續的回來了，帶回一批又一批的紡織原料。
墨白看著堆積如山的原料，心中滿是期待。他知道，一旦紡織廠建成，配合上熟練的工人和充足的原料，將會帶來巨大的收益。
林婉如為了紡織廠的建設日夜操勞，不敢有絲毫懈怠。她不斷地與工匠們溝通，改進方案，力求做到盡善盡美。
而墨白也沒閒著，他忙著規劃生產流程，安排人員分工。他將一些現代的管理手段，以及獎罰體系稍微改了一些。
他引入了績效評估的概念，根據每個人的工作成果和效率來給予相應的獎勵或懲罰。對於工作出色的，不僅有豐厚的物質獎勵，還有晉升的機會；而對於偷懶耍滑、敷衍了事的，則會扣除工錢甚至調到更累的工作崗位。
同時，墨白還設立了團隊獎勵制度，鼓勵大家相互協作，共同提高生產效率。這種新穎的管理方式讓林婉如開啟了一扇新的大門。
林婉茹看著墨白寫的管理方案，心中暗暗讚歎墨白的奇思妙想。她仔細研究了一番後，打算將其在府裡先實行一下。
她先召集了府中的主要管事，向他們詳細講解了新的管理手段和獎罰體系。管事們一開始有些疑慮，但在林婉茹的耐心解釋和堅定態度下，也都表示願意配合嘗試。
林婉茹親自監督實施的過程，及時解決出現的問題，不斷調整和完善方案。在她的努力下，新的管理方式逐漸在府裡推行開來，
經過林婉如的修改，這套方案更加的適合這個時代，
隨著時間推移，墨白終於在次碰到了林婉如不方便的時間。這個時候他終於體會到了古代的通房丫鬟的作用。不過在翠兒身上並沒有得到想要的“獎勵”。
翠兒作為通房丫鬟，身份較為特殊。她名義上是伺候主子的丫鬟，但又有著與普通丫鬟不同的潛在職責。在府中的地位略高於一般丫鬟，卻又遠低於正式的妻妾。她的存在，既是為主子提供額外的服務，也是為了在某些特殊情況下滿足主子的需求。
墨白並沒有因為翠兒是通房丫鬟就怠慢於她。
相反，他對待翠兒依舊保持著應有的尊重和關心。儘管沒什麼獎勵，但墨白深知這並非翠兒的過錯。他跟翠兒在日常的相處中，從不因其身份而輕視或刁難翠兒，該有的賞賜和照顧也不曾短缺。這種態度讓翠兒倍感溫暖，也愈發盡心盡力地伺候墨白
跟翠兒通房後，林婉如迫不及待地問墨白有沒有恢復一些記憶？墨白表示跟翠兒並沒有成親，所以並沒有恢復記憶。
林宛如有些失望。
墨白繼續解釋說：“可能成親有特殊的作用，比如沖喜，所以能讓自己恢復記憶。
但這次與翠兒，確實沒有一點兒記憶恢復。”林婉如聽了，微微嘆氣，心中不知在盤算著什麼。
看到林婉茹站在那裡，神情專注，似是在思考著什麼。墨白心中暗自猜想，她多半是在琢磨如何給自己再娶一房妻妾。
墨白在去了奴隸行那轉了一圈後。在那裡他目睹了種種殘酷與不公，深深感受到古代階級地位的森嚴和可
