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這次衝突使得兩人的矛盾進一步升級。葉瑾萱和凌辰軒在工作中幾乎不再交流，各自帶著自己的團隊按照自己的想法推進專案。
由於缺乏有效的溝通和協調，專案的進展變得非常緩慢，出現了許多問題。
公司高層對他們的表現非常不滿，再次對他們進行了批評。
“你們兩個到底怎麼回事？之前不是說要好好合作嗎？現在專案搞成這樣，你們要負主要責任！”高層領導嚴厲地說道。
葉瑾萱和凌辰軒都低著頭，不敢吭聲。
回到辦公室後，葉瑾萱感到非常沮喪和無奈。她不知道該如何才能化解與凌辰軒之間的矛盾，也不知道這個專案還能不能順利完成。
凌辰軒也陷入了深深的自責中，他意識到自己的固執和衝動給專案帶來了巨大的損失。
葉瑾萱在辦公室裡來回踱步，心情沉重無比。她停下腳步，望著窗外的城市景色，喃喃自語道：“難道我們真的就這樣一直僵持下去？專案怎麼辦？公司會怎麼看我們？”
另一邊，凌辰軒坐在辦公桌前，雙手抱頭，眉頭緊鎖。他在心裡不斷地責備自己：“我為什麼就不能冷靜一點，好好跟她溝通呢？現在好了，事情搞成這樣。”
兩人都陷入了深深的思考和懊悔之中。
第二天，葉瑾萱決定主動打破這個僵局。她深吸一口氣，來到凌辰軒的辦公室門前，猶豫了一下，還是敲響了門。
“進來。”凌辰軒的聲音傳來。
葉瑾萱走進辦公室，看到凌辰軒一臉疲憊。
“凌辰軒，我們不能再這樣下去了。”葉瑾萱率先開口。
凌辰軒抬起頭，看著她，眼中閃過一絲愧疚：“我知道，是我不好。”
葉瑾萱接著說：“我們得放下之前的矛盾，先把專案完成。”
凌辰軒點了點頭：“嗯，你說得對，那我們好好商量一下接下來該怎麼做。”
於是，兩人開始認真地討論專案的問題，分析目前的狀況，尋找解決方案。
經過一番深入的交流，他們發現其實雙方的想法都有可取之處，只是之前因為情緒和態度的問題，沒有好好溝通和融合。
“那我們把兩個方案綜合一下，取其精華。”葉瑾萱提議。
凌辰軒表示贊同：“好，然後重新制定一個詳細的計劃，明確各自的職責和分工。”
接下來的日子裡，葉瑾萱和凌辰軒開始頻繁地交流和協作。他們每天都會開會討論專案的進展，及時解決出現的問題。
團隊成員們看到他們的關係緩和，工作的積極性也大大提高。
在大家的共同努力下，專案逐漸回到了正軌，進展也越來越順利。
終於，專案按時完成，並且取得了不錯的成果。
公司高層對他們的轉變和專案的完成情況表示滿意。
“這次你們做得很好，以後要記住，團隊合作和溝通是至關重要的。”高層領導說道。
葉瑾萱和凌辰軒相視一笑，點了點頭。
經歷了這次的波折，他們明白了在工作中，個人的矛盾不能影響大局，只有相互理解、包容和合作，才能取得成功。
