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第145章 人事調整
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審議過政務和各大企業、軍方的計劃之後，宣佈著本屆會議即將結束。30號，進行了四天的會議最後一天的上午，季峰提議道：“島內的物業管理你們認為有必要整合起來嗎？”
金柄立一呆，有些詫異道：“boss，物業公司有這個必要嗎？現在的物業公司都是小型的，基本上都是為了服務廣大業主和商戶的，那塊相對來說比較分散。”
金同浩眼珠一轉，頓時領會了季峰的意思，看著金柄立這位市長笑道：“我認為boss考慮的很對，今年業主與物業的矛盾比較突出，適當的整合起來，提升物業的服務水平和態度還是很有必要的，尤其是將眾多的小型物業公司整合起來後，更加適合他們做大做強，同時也能讓其資源得到合適的調配。”
林慧笑道：“我認為最好是整合成幾大物業公司進行競爭，物業是我們所有人的後勤服務者，島上的物業公司沒有一千也有八百，這樣的一盤散沙最少是不合適走出去的，整合了之後，可以挑選幾家大型合格的物業公司走出島去，尤其是隨著開城的建設進入倒數時期，那邊的物業市場還是很大的。”
其他眾位大佬們也紛紛表示贊同，立即讓金柄立有些尷尬起來，擦，自己真是嘴欠，老闆既然提出來的那就肯定是有什麼想法的，自己居然認為沒有這個必要。這不是和老闆唱反調嗎，不行，自己得趕緊彌補。
“boss。是我的工作沒有做好，我先向您檢討。太多的物業公司確實不好管理，如果能夠整合成三到五家，這樣我們政務部門管理起來會更加方便，同時在他們的資源調配上也更加合理，即可以讓他們產生良性競爭，同時又大大的減小了管理成本。我回去之後會立即著手準備這件事情。”
季峰看大家都認為可以整合，七嘴八舌的贊同整合提議，忙擺手笑道：“物業是服務所有島內的居民和遊客、投資者的。整合在一起有必要嗎？有，卻並不是絕對的，有些物業公司的服務質量低，服務態度差。已經引起了很多業主和投資者的不滿。所以我在想著。我們是否能夠成立一家隸屬於全島島民的物業公司，所有的島民都是其股東，由島民們選出自己認為合適的代理人，組成不超過15人的董事會，董事會成員並不是固定的，每年進行一次重新選舉，不合格的董事成員頂多幹一年，下一年度就會被踢出董事會。”
“重大事項由董事會研究決定。包括物業公司的人事任命以及服務規範、收費依據等事宜，這家公司在穩定之後可以拿到國外去上市。讓所有的島民們可以在閒暇之餘獲得一份額外的收入來源，儘管可能不多，卻可以讓大多數的島民們來關心自己的物業公司，如此一來物業公司本身就是為了各大股東服務的，幹不好的話相信島民們自己就會把相關的責任人揪出來，我只是有這麼個想法，你們幫我看看是否可行？”
聽到季峰的話，現場的數十位大佬們不由有些目瞪口呆，一個物業公司罷了，有必要這麼複雜嗎？全島島民眼下可是35萬人呀，讓35萬人來選出15個董事，可有點太麻煩了，不過季峰的提議確實很不錯，物業公司本身就是服務全體島民和投資者、遊客們的，幹不好的話股東們第一個就會提出意見來要求改正或罷免。
大家議論紛紛了一個上午後，臨近中午前確定下了季峰的提議，成立濟州物業（集團）總公司，其下分為濟州島物業公司，服務範圍僅包括濟州島，納土納物業公司，管理即將接手的納土納群島所有物業，海外物業分公司，將以開城市為第一站，全面向海外進行擴張。
從一開始，這家物業總公司的定位就相當明確，做為政務部門的一個補充，服務所有的業主和投資者、遊客。而境內與境外卻又不同，境內的採用競爭
