第11章 從沒見過這麼窮的公司 (第2/3頁)
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這多划算！平時工作累了還能順手點一杯咖啡喝。”
任羽不由得目瞪口呆。
在咖啡館二樓租位置辦公？
哥們，就算是創業型公司，也不至於摳成這個樣子吧？
似乎是看出了他心中的想法，顧凡解釋道：“好鋼得用在刀刃上嘛！把公司的日常開支省下來，給員工多發點實際的福利，是我們公司的宗旨。”
任羽嘴角微微抽動，作為一個資深打工人，他聞到了『畫餅』的味道。
不過他也沒有妄下論斷，而是又補了一個問題。
“那貴公司的薪資待遇大概是？”
顧凡想了想：“哦，你帶工資條了沒有？”
任羽點頭：“帶了。”
說完，任羽將隨身攜帶的工資條遞了過去。
現在很多公司都會讓求職者帶工資條、工資單或者收入證明，這是為了更好地確定他在上一家公司真實的收入情況。
雖然有點不近人情，但確實是合法的，畢竟求職者謊報薪資抬價的情況並不少見。
對於任羽來說，他對上家公司給的工資已經比較滿意了，也很清楚自己這個崗位能拿到的工資上限，所以對於『給工資條』這件事情倒也沒什麼牴觸情緒。
只要這家公司能給出比上家公司略高甚至持平的工資，他就可以滿意。
顧凡看了一眼工資條，任羽在上家公司的職位是資深測試員，工資大概是9000每月。
這對於一名測試員來說，確實算是比較高薪了。
測試員在遊戲公司中的地位幾乎是最低的，這畢竟是一個沒太多技術含量的崗位，除了測試主管或者測試組長之外，很少有測試員能夠拿到過萬的工資。
任羽來到這裡面試，也就是希望能在這家初創公司中成功上位『測試組長』，拿到過萬的工資，同時讓自己的履歷更好看一些。
這樣以後就算再去別的公司求職，也會更有底氣。
“稍等。”
顧凡一邊說著，一邊從旁邊拿過一個計算器。
“歸零！
“9000，乘以，08，等於，7200。”
顧凡非常誠懇地說道：“我們這邊可以給到你7200的基礎工資。”
“啊？”任羽眼睛睜大，嘴巴微張，一時間被震驚到了。
從未見過如此厚顏無恥的面試官！
二話不說就直接給我的工資打了個八折？
還是在上家公司的實發工資基礎上打八折！
按理說，國內的遊戲行業，哦不，應該說是國內的網際網路行業，打工人想漲薪的話，跳槽幾乎是唯一的辦法。
留在原公司最多也就漲薪個5或者10，但跳槽之後，漲30、50甚至翻倍的情況都有。
所以大部分公司在招聘時心裡也都會有點數，在知道對方真實薪資的情況下，至少也該漲個15或者20，否則就顯得完全沒有誠意。
如果只是跟上家的公司持平，人家幹嘛跳槽？
結果『逆天堂』這家公司倒好，不僅不漲薪，還要下調到80？
不僅下調，還要當著面拿計算器來算？
那計算器的聲音那麼大，我都聽到了！
任羽嘴角微微抽動，此時他確定了，之前聞到的確實是『畫餅』的味道，這家公司不能來！
這個年輕的老闆嘴上說著什麼『好鋼用在刀刃上』，『把公司的日常開支省下來給員工多發點實際的福利』，明顯都是胡說八道。
連基礎薪資都捨不得給，還談什麼其他的福利！
算了算了，這公司和這老闆都很不靠譜，打擾了！
雖說很想吐槽，但任羽畢竟也是
