第四十八章 1號員工 (第2/2頁)
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不用這麼正式吧？”裴毅撇嘴，對趙子昊的說話有些不以為意。
“子昊說得對，既然創業，就要有公司的樣子，工作場合大家還是要稱呼職位。”王強點點頭，贊成趙子昊的觀點。
“三哥，你說呢？”裴毅問道。
“工作場合稱呼正式點沒毛病，私下該怎樣就怎樣，因為涉及到團隊管理，不然將來上行下效，公司一盤散沙也不對。”
陳河宇想了想道，一個創業公司，還會遇到各種問題，慢慢磨合吧。
隨著招聘工作進行，還招了兩名全職的開發人員，用來日常維護網站以及設計新的功能模組。
另外一邊，大學城附近也多了一些年輕人，徘徊在各家餐飲店之間，遊說勸說老闆做什麼“袋鼠外賣”。
只是幾天下來，收效甚微，只有幾家生意一般的小店願意嘗試，在聽到還要繳納五千元保證金後，立馬搖頭拒絕。
雖然工作給的底薪還不錯，但打算做商務的人，就沒幾個是靠底薪吃飯的，一時間團隊氣氛比較低迷。
“既然都不願意，我們就立個招牌，做一家示範店出來。”陳河宇敲敲桌子，說出他的想法。
找到一家願意合作的商家，給到流量扶持，讓他的生意紅火十倍，不怕周邊的老闆看著不眼紅。
“伱們有沒有合適的選擇？”
“陳總，我這邊溝通了一家，說願意繳納保證金。”吳雅君立馬回道。
“賣什麼的？”
陳河宇好奇問道，一個新事物的誕生，願意嘗試的人往往是少數，但第一批跟隨者一定能賺大錢。
第一批開桃寶店鋪的商家；
第一批做跨境商務的工廠；
第一批做外賣平臺的餐廳；
不說是否可以笑到最後，最少也是圈內一時的佼佼者！
“是芳燕烤豬蹄，大學城的這家店，也是他們的分店。”吳雅君回答道。
“可以，裴經理，這家店你親自跟，確保成功上線，打造我們袋鼠閃送的第一個爆款。”
陳河宇把事情敲定下來，這種打法在電商裡屬於經典策略，用來作為專案冷啟動，或者招商入駐的必勝法門。
“好的，放心。”
裴毅點頭應下來，最近一段時間的磨練，他展現出不俗的工作能力，也是8308宿舍第一個帶團隊的人，目前主要負責商務部門。
“出餐品質、打包材料、配送速度、售後評價，這些都是第一步關注的核心點，其他部門也要配合。”
陳河宇點了幾個部門責任人，要求全力以赴，做好開門紅。
他的公司目前的最大股東，投資兩百萬佔股85，裴毅、王強和趙子昊三人各佔3，餘下的6預留給一些優秀人才。
幾人也沒意見，雖然3少得可憐，換算一下也價值6萬元，對他們來說等於白撿，當然專案失敗什麼都沒有。
芳燕烤豬蹄這兩年在廬城比較火，未來還會成為一家連鎖企業，遍佈全國幾十個城市。
溝透過程很順利，莓團價99元的半片烤豬蹄，在新人補貼價後，只需69元，還能送餐到家。
