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林熙的聲音有些低沉，但仍然很悅耳。
“縣裡不是剛調來一個叫宋缺的嘛，名校畢業，又在縣委辦工作過，居然被人安排去錦江中學當後勤的維修工人，簡直就是浪費人才，難道不知道咱們鎮政府缺人嗎？還有，這事連給我打個招呼都沒有，哎！”
最後一句話，林熙特別加重了語氣，而那個“哎”一出口，更是將無奈演繹到一個很理想的境界。
“後勤維修工人？不是應該在扶貧辦嗎？”許建民也是很疑惑。
“可他就是不在，被人調走我毫不知情，還不是第一次了，我覺得我兼任這個組織委員很不稱職，還是讓更有能力的同志來擔任，為許書記分憂吧。”
林熙的話很冷，而許建民則皺起了眉頭。
作為官場老人，甚至是老油條，他能聽不出這個最美女書記話裡有話嗎？分明是在暗示有人獨斷專行，不經過她這個分管人事的副書記，也不管組織程式，隨意調動人員。
“林書記，這事我確實也不知情，也不是我安排的，等會我就去了解一下情況。你分管組織工作，再怎麼調動也是要知會一聲的，不能這麼目無紀律。你也放心，我肯定給你個交代。”
其實，此時的許建民也應該知道到底是誰得罪這個漂亮的女人了。
“許書記言重了，你才是書記，不用給我交代。只是沒走組織流程，明顯不符合相關規定，調動肯定也就是無效的。如果都是這種做派，那還需要什麼組織部門呢？任憑領導意願就可以了。”
林熙最後的話點出了重點：個人凌駕於組織之上，那是絕對不可以的，肯定是犯錯誤的！
鄉鎮管理本身就存在諸多變數：本土與域外，老派與新人，個人與宗族等等勢力交織。很多時候領導的話比制度本身還管用，林熙搬出組織，那無疑是給他這個掌握人事權的書記上了個無法脫去的枷鎖。
“人我已經讓小程去接了，接回來怎麼安排，那就書記決定了。”
還真是人美脾氣大，林熙說完就不再囉嗦，直接出了書記辦公室。
剛才還一副平靜模樣的許建民，在林熙離開後臉色突然就變得有些陰沉，隨即拿起手機撥通了程之威的電話。
弄清相關情況後，許建民忍不住哼了一聲，隨後給電話那頭的程之威下了命令：“給扶貧辦加一個副主任的位置，等人接回來後，你就直接送到扶貧辦，然後讓他當這個副主任，就說這是我的決定。”
書記管官帽子，鎮長管錢袋子，這是不成文的規定，也是共識，平常都會有默契，更是儘量避免互相拆臺。
所謂的班子團結不就是一二把手間的和諧共處嗎？
可胡堯瀾倒好，這手伸得是不是太長了，簡直就不把許建民這個書記放在眼裡。既然這樣，那就別怪人家啟用書記權威了。
好好的二把手不當，非要學著當一把手，可惜還不夠格！
身為主抓經濟建設的二把手胡堯瀾在沒有跟主管人事的一把手打招呼的情況下就隨意調動人員，這著實觸碰了許建民的底線。
一票否決權和人事任免權一直都是書記的絕對權威體現，不管是什麼級別的書記都不會允許有人踏入他的禁區，除非比他還大一級。
許建民現在這麼做，除了要噁心一下胡堯瀾外，更是要告訴他，誰才是吉塘鎮真正的一把手，切莫把手伸得過長了。
至於扶貧辦副主任，本身也沒多大意義，況且這職位還是地方黨委根據實際情況添減的。簡單點就是許書記一句話可以讓扶貧辦一正二副，也可以讓它就一正。
再加上林熙的關係，許書記可不想為這點小事得罪美麗又神秘的林書記。
在維修現場，在接到許建民的命令之前，宋缺依然不為所動，
