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二十上嗎？”竹子傻傻問了句。
“難道不用給國家交稅？公司裡那群高層決策者要靠什麼養活？你的工資哪裡來？把這些去掉了百分之二十多的利潤還能剩下很多嗎？有一個點已經算不錯了。”瑞貝卡居高臨下撇了眼竹子心想她真是榆木腦袋無怪乎總是抓著個本子。
竹子灰頭土臉地回到自己座位上瑞貝卡仍舊在同別的銷售討論著季度的銷售數字半點兒把竹子放在眼裡的念頭都沒有。
竹子呆若木雞地回到座位上時整個辦公室都像在熱鬧討論著當天的娛樂八卦和體育新聞辦公室的同事都是朋友分享著經驗和笑料唯獨竹子一個人。
牆上的鐘表孤獨地敲打竹子認為這是在整個辦公室裡微一同她契合的東西。
她總算明白了在c。B。做銷售靠的就是單打獨鬥。c。B。照明的銷售太少一個人管一大塊沒人能幫你不僅銷售忙客服和物流也忙一個人做其它公司幾個人的工作因此就連個小小專案的oTR也需要銷售全程跟進。
竹子還明白：
以後無論專案怎麼急怎麼趕死活都不能用空運了。花一萬在原先沒有計劃的地方可要是用一百萬的銷售額去填補的。
竹子更明白：
很多別的公司的銷售來了c。B。照明就因為不能適應c。B。的單打獨鬥因而死得很慘因為在他們公司講究的都是團隊協作。她馮筧竹假如不能在知識和經驗上突飛猛進等待她的就和那些失敗銷售一樣…
………【喵嗚湊字數】………
序
竹子生在市長在江南B市讀了大學後進入家在全球財富五百強上排名前五十的跨國公司c。B。集團工作。竹子很本份踏踏實實地在公司裡乾沒打什麼其它念頭兩年之中竹子分別在配電產品部門和照明產品部門工作。
c。B。集團是典型的美國公司竹子在c。B。中呆了兩年後的看法是這個公司就是特和諧管理層用複雜的流程控制僱員員工被複雜的流程搞得焦頭爛額因此根本沒時間搞小動作。員工之間沒什麼爾虞我詐沒人會因為你的工資比他高五百元而拿白眼瞪你你的經理也不會嫉才妒能而不教你東西反正在這類公司裡你的升遷總是很緩慢只有跳槽才能讓你的薪水大漲。
竹子做了兩年從開始的產品經理助理做到了產品主管雖說TITLe（頭銜）變了實際做的事情卻和以前一樣。
c。B。集團中的級別劃分同很多外企一樣。先是根據頭銜大略地分為普通員工、經理、director而後細分普通員工分為六級經理分為五級director分為三級數字越大級別越高。
竹子工作兩年當上主管後等級是普通員工的第四級月薪四千二。其時竹子二十四歲。
c。B。中經理甚至director多是體恤下屬的普通員工之間也不劃分所謂的三六九等你很能看見一個工作五年的資深員工同個實習生勾肩搭背。竹子覺得這樣的環境好因為她就是不知道怎麼應付他人挑釁的一類女孩。
但偏偏卻有無禮的人有次竹子跟同事吃飯一群人嘻嘻哈哈包了車去朝陽區的西迷魂陣（貴州菜系飯店）竹子一眼看見多了位不認識的男子於是問朋友那是誰。
朋友回答說是新來的北區銷售名叫孫永紅。竹子聽過就忘。
到了西迷魂陣門一開啟孫永紅見到門口站著的小姐立馬就大聲嚷嚷開：“這個地方怎麼感覺到了夜總會啊。”
竹子一看服務員只不過穿得紅豔一點並沒什麼暴露的她立馬就對孫永紅印象不好。
吃飯期間孫永紅坐在竹子左邊竹子故意不同她說話孫永紅卻顯得滿不在乎同全桌人聊得熱乎左右逢源。竹子努努嘴想你有什麼了不起結果對方還真有點本事曾經是施內德電氣的資深銷售在銷售行業做滿六年c。
