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會議持續了兩個小時。
眾人出來的時候一些暗中關注的員工見部門經理們神情興奮，全都好奇的心癢難耐。
“黃經理這是遇上好事了，不會是高升了吧。”運營部一名員工看向身旁的同事。
“看著不像壞事，升職的可能不大，你沒見另外幾個經理都這樣？要不一會你去打聽一下。”
“去你的，你怎麼不去。”
類似的悄悄話不少，陳非耳力極佳，聽到後微微一笑並不制止，反正除了需要暫時保密的內容，一會就有通知下發。
就在會議結束十分鐘後，公司正式下發了此次開會的決議。
在看過公司關於薪資調整的決議，遠星的員工徹底炸了。
就算一些不在公司的員工，收到同事發來的通知後，不管在幹什麼都興奮的大吼一聲。
“我是不是眼花了，公司的薪資一下提升了這麼多？”
“對照了一下薪資結構，我是二級工資，基本工資七千，各種獎勵加起來能拿一萬五左右，到時再找我爸媽添點，這個月領了工資就能買輛20萬的車。”
“我也差不多，兩位老總真是大方，以後得更加努力的工作。”
“沒錯。”
遠星最新的薪資調整，採用的了目前普遍的分級制，但又有些不同。
遠星沒有采用一般企業常用的十三級工資制，而是將薪資結構分成了九級。
其中九級工資為最高，一級最低。
不過就算一級工資，每月基本工資都是五千元，刨除每個月標準的四天假期，全勤獎為一千五百元。
另外每月獎金根據公司盈利採取浮動抽，但原則上一級工資每月獎金不會少於一千軟妹幣。
另外每月還有一千元住房補貼，一千元的餐費補貼等等。
只要是遠星的員工過了一個月試用期，便能拿一級薪資，每個月基本能穩拿一萬塊。
薪資每提升一級，基本工資漲兩千，獎金也會上浮。
普通員工的極限是六級薪資，會根據在公司做出的貢獻，工作年限以及工種對工資做出評級。
一名六級員工每個月能拿到了工資最少都在三萬元。
至於部門經理以上的薪資，通知當中並沒有說明，想來只高不低，否則一個個部門經理會議結束後不會那樣興奮。
事實上這些員工並不知道，會議還有幾項決議並沒有公佈出來，那才是真正讓人熱血沸騰的決議。
在一些員工興奮討論時，遠星公司上下突然變得更忙碌起來。
先是運營部與銷售部的兩位經理一聲令下，員工們快速收拾好私人物品，輕輕鬆鬆的向著公司的新辦公樓走去。
兩棟樓隔了不到五十米，新辦公樓各種辦公器材一應俱全。
兩個部門的員工只要拿上自己的個人物品搬過去就行了。
陳非來到新辦公樓巡視了一番，露出一抹滿意的笑容。
“陳總，您過來了怎麼不說一聲。”
錢有財小跑著來到面前，他在其它樓層監工，收到訊息就趕了過來。
“我這沒什麼事，你去忙你的吧。”陳非笑著擺擺手。
“陳總來都來了，總得給我一個表現的機會吧，正好附近新開了一家飯店味道不錯，這都飯點了要不去嚐嚐味道？”
陳非看著一臉殷勤的錢有財，似笑非笑道：“你是有什麼事想說吧？有話就說有屁快放。”
錢有財一點都不生氣，嘿嘿笑著討好道：“陳總，聽說貴公司準備蓋員工樓？”
陳非深深的看了錢有財一眼，這傢伙倒是神通廣大啊。
公司會議剛結束沒半個小時，而且他再三要求保密，這
