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得知員工之間因為工作分配不均而產生矛盾這一訊息之後，李二傻原本輕鬆的表情瞬間凝固，彷彿被施了定身咒一般。緊接著，他的臉色迅速變得凝重起來，就像烏雲密佈的天空，陰沉得讓人感到壓抑。
他心裡非常清楚，員工可是工廠這座大廈的基石啊！如果基石出現了裂痕或者鬆動，那麼整座大廈都有可能搖搖欲墜。而如今，內部的這種不和諧因素無疑就是那潛在的裂縫，如果不能及時加以處理和解決，勢必會給整個工廠的正常運轉帶來極其嚴重的負面影響。
想到這裡，李二傻毫不猶豫地將手中正在處理的有關原材料的事務猛地往桌上一放，甚至來不及整理一下桌面便急匆匆地朝著車間大步走去。
當他踏入車間的時候，一股沉悶壓抑的氣息撲面而來。只見員工們三三兩兩地聚集在一起，每個人的臉上都帶著些許不滿和焦慮，正壓低聲音交頭接耳地議論著什麼。看到李二傻的身影突然出現在門口，大家像是受到驚嚇的小鳥一樣，紛紛停止了交談，所有的目光一下子全都集中到了他的身上。這些目光中既包含著對問題能夠得到妥善解決的期待，同時又流露出一種難以言喻的不安情緒。
然而，李二傻並沒有表現出絲毫的官架子。他面帶微笑，十分親切地向每一個員工點頭示意、打著招呼，就好像見到了許久未見的老朋友一樣。接著，他環視四周，尋找了一處相對比較安靜的角落，然後穩步走過去，並示意圍攏過來的員工們坐下，準備開始與他們逐一進行深入的交流。
“小李啊，你快跟我好好講講，這究竟是咋個一回事嘛！”李二傻滿臉關切地拉住一位年輕員工的手，語氣溫和得就像春日裡的暖陽一般。
那位名叫小李的年輕員工先是有些緊張，但看到李二傻如此和藹可親的模樣，便也稍稍放鬆下來，開始詳細講述起事情的始末緣由。原來呀，最近公司因為生產任務有了新的調整，為了能夠儘快滿足市場那緊迫的需求，一些崗位的工作量突然間大幅增加。可讓人意想不到的是，與之對應的待遇和獎勵措施卻未能及時跟上步伐。員工們每日辛勤勞作，早出晚歸，感覺自己付出了那麼多心血汗水，卻沒能收穫到應有的回報，心裡頭的不滿情緒就這樣一點點積攢起來，如同雪球越滾越大，終於在某一天徹底爆發開來。
聽完小李的訴說，李二傻若有所思地點點頭，表示已經大致明白了其中的關鍵所在。緊接著，他毫不猶豫地採取行動，迅速召集了各個部門的主管以及相關的管理人員，舉行了一次全面而深入的討論會議。
會議室裡氣氛凝重，眾人圍坐在一起，都顯得有些嚴肅。只見李二傻站起身來，目光堅定地環視一圈在座的每一個人，然後用不容置疑的口吻斬釘截鐵地說道：“咱們絕對不能眼睜睜看著員工們既流血流汗又傷心流淚！所以當下之急，就是要立刻重新對各個崗位的具體工作內容還有強度展開細緻的評估，務必制定出一套更為科學、合理且公平公正的工作分配方案來！只有這樣，才能真正調動起大家的積極性，讓整個團隊重新煥發出勃勃生機！”
眾人紛紛頷首示意，表示贊同這一決策，並迅速行動起來。他們依據各自所在崗位的真實狀況，展開了細緻入微且全面深入的剖析。針對每一項具體的工作流程，都逐一梳理其各個環節以及所耗費的時間長短；在此基礎之上，對原有的工作職責範圍做出了更為科學合理的重新界定與劃分。
與此同時，李二傻展現出了非凡的創新思維能力，開創性地構建起一套別具一格的額外績效獎勵機制。這套機制旨在針對那些肩負著沉重工作負擔、面臨艱鉅任務挑戰的員工們，提供與之相匹配的適度補貼及豐厚獎勵。不僅如此，為進一步激發全體員工的工作熱情與積極性，充分調動他們的主觀能動性，李二傻更是獨具匠心地依照員工日
