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父親病癒出院，工廠也順利完成擴建和升級，李二傻一直緊繃的神經終於能稍稍放鬆。那些日日夜夜的擔憂和疲憊，彷彿一層厚重的陰霾，此刻終於透出了一絲光亮。他覺得自己彷彿在漫長的黑暗隧道中艱難前行了許久，終於看到了前方那一絲曙光，也終於能鬆一口氣。他站在工廠的院子裡，抬頭望著湛藍的天空，深深地吸了一口氣，感受著那片刻的寧靜與輕鬆。
然而，命運似乎並不打算讓他就此停歇，好好享受這來之不易的片刻安寧。新的問題又如洶湧的潮水般，一波接著一波地接踵而至。
隨著工廠規模的急劇擴大，人員如潮水般迅速增加。原本那簡單直接、行之有效的管理模式，在這日益複雜的局面面前，顯得捉襟見肘，力不從心。一些新員工滿懷憧憬地剛剛踏入工廠的大門，對公司的規章制度還處於一知半解、懵懵懂懂的狀態，就匆忙投入到緊張忙碌的工作中。這就如同還未學會走路就想奔跑的孩子，不可避免地導致工作中出現了不少失誤。
比如，在生產線上，由於操作不夠熟練和規範，造成了一批產品出現了明顯的瑕疵。那些原本應該完美無瑕的產品，此刻卻像是被蒙上了一層陰影，讓人心痛不已。在倉庫管理中，因為對出入庫流程的生疏和不熟悉，出現了貨物錯發的情況。客戶滿心期待地等待著正確的貨物，收到的卻是完全不對的東西，這不僅給客戶帶來了極大的不便，也讓工廠的信譽受到了損害。
而那些一路跟隨工廠成長的老員工們，面對工作流程的重大改變，他們內心深處充滿了困惑和迷茫。他們習慣了過去那種熟悉而舒適的工作方式，一時之間難以適應這突如其來的新變化。原本熟練流暢、一氣呵成的操作，如今變得猶豫不決、畏首畏尾；原本高效默契、如行雲流水般的團隊協作，也出現了一些不和諧、不協調的音符。
李二傻敏銳地察覺到了這些問題，他清楚地知道，如果不能及時有效地解決，這些看似微不足道的小問題，將會像蟻穴之於大堤一樣，嚴重影響工廠的正常運轉和未來的長遠發展。他深知，必須當機立斷，採取切實可行的措施，加強對員工的培訓和管理，才能讓工廠這艘大船重新回到正確的航道上，乘風破浪，勇往直前。
說幹就幹，李二傻雷厲風行地迅速行動起來。他毫不猶豫地不惜重金，組織了一場又一場的內部培訓。他四處奔走，邀請業內經驗豐富、專業過硬的講師為員工們詳細講解公司的規章制度和最前沿的工作技能。培訓教室裡，座無虛席。講師在講臺上激情澎湃、滔滔不絕地講解著，新員工們聚精會神地聽著，眼睛一眨不眨，不時地認真做著筆記，眼中充滿了對知識的渴望和對未來的期待；老員工們也放下了曾經的驕傲和自負，虛心認真地學習著新的理念和方法，試圖打破自己多年來形成的固有思維，跟上時代的步伐和工廠發展的節奏。
同時，李二傻還與管理層一起，在無數個夜晚挑燈夜戰，共同商討制定了一套更加完善、科學合理的績效考核制度。這個全新的制度不再是簡單粗暴地以工作量作為唯一的衡量標準，而是綜合考慮了工作效率、質量、創新等多個關鍵維度，旨在激勵員工們不僅要按時按量地完成任務，更要有追求卓越、精益求精的精神，不斷提高工作效率和質量。
“我們要讓真正努力工作、為工廠做出實實在在貢獻的人得到應有的回報。只有這樣，我們的工廠才能不斷發展壯大，我們的未來才有希望！”在一次全體員工大會上，李二傻站在臺上，目光堅定，聲音洪亮而有力地說道。
經過一段時間堅持不懈的努力，成效逐漸顯現出來。新員工們在工作中不再像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，失誤的次數明顯減少。他們逐漸找到了方向，工作變得越來越得心應手。老員工們也逐漸適應了新的工作流程，工作效率慢慢回升。原本
