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可池喬與老闆一不同姓，二也沒有一開始就表現出重用的意思，彷彿就是個普普通通的職員。
這麼一個普普通通的職員, 既沒資歷又沒機會表現能力，卻突然得了老闆的看中, 也就難免惹人多想。
談閒話的人振振有詞, 彷彿一席話出口就能讓自己佔據了道德高處。
小余對同事間的勾心鬥角向來敬謝不敏, 但讓她意外的是，一向表現得淡然的段雯竟然也摻和進了這件事。
段雯倒沒有像別人那樣在背後詆毀池喬，但對於池喬被大老闆看中這件事卻表現得十分忿忿不平。
礙於同學和同事的情分，小余私底下勸了段雯幾句。
對於段雯總是跟著那幾個愛嚼舌根的&ldo;前輩&rdo;廝混的事，小余其實一直都是不看好的。
雖然她並沒有那些前輩那樣活躍, 但也不是全無野心，只不過她更信奉腳踏實地，對於拉幫結派之類的事向來敬謝不敏。
當然她也沒有臉大到對別人的生活方式指手畫腳的程度，只是私下覺得那些前輩的&ldo;正途&rdo;才是最沒前途的。
別的不說，若是他們那樣討好人的方式真的有用的話，也不至於比他們這些年輕職員早進公司這麼久，還只是一個普通職員了。
以前段雯跟著那些人也就是當一個跟班，不言不語地吸收一些行業潛規則，也算是為了自己未來積攢一些經驗。
小余覺得這也不失為一個好的方式，不過她做不到與那些喜歡頤指氣使的同事虛與委蛇，也就作罷。
但凡事都講究一個度。
在池喬的問題上，小余就覺得段雯有點過度了。
直到公司大部分人都認可了池喬的能力的時候，段雯卻仍對池喬有點眼不是眼地敵視，一腔怨氣活像是被搶了什麼東西似的。
就池喬本人的情況來看，稱讚上一句優秀也不為過，更何況單從流言事件來看，也是她自己飛快地私下解決了。
那流言傳出來不過一週，正逢池喬請假了幾天，等她一回來便雷厲風行地解決了這個問題。
雖說私下嚼舌頭的還有，但至少明面上再沒有人感明目張膽地給她造謠了。
至於私下裡的小話，池喬一點也沒在意，平靜得彷彿什麼都沒聽到一樣。
然後不過兩三個月，池喬就用實績和事實打腫了那些造謠的人的臉。
由大老闆直接指派給池喬的專案圓滿收官，成績漂亮得沒話說，當即就連升三級，從普通職員變成了管理階層。
隨即又有小道訊息傳出來，說池喬真的是大老闆的女兒，未來會繼承公司的那種。
有幾個私下跟池喬處得還不錯的被眾人推出去驗證訊息的真假，池喬坦誠地點頭應了。
於是幾乎是在瞬間，公司裡私下的八卦也全都從惡意揣測變換成了妒忌艷羨，話題中心也從&ldo;不可告人的交易&rdo;變成了&ldo;投胎真是一門學問&rdo;。
這就是人類的劣根性，將他人的成功歸結於外因總是比承認他們的長處容易一些。
但這場風波一過，池喬就算是在公司徹底站穩了腳跟，正常出入大老闆的辦公室也沒有人再說什麼閒話。
就在一切近乎塵埃落定的時候，段雯卻突然爆發了。
那天池喬跟大老闆談完公事從辦公室裡出來，小余和段雯正好路過附近。
小余原本正在和段雯聊天，正說著話卻見段雯突然沒了回應，只呆愣愣地看著某個方向。
當小余轉頭去看的時候，她也只看到了池喬和大老闆兩個人，那兩個人站得很近，小聲說著話，臉上也掛著笑，姿態也帶著屬於家人的自然而然的親暱感‐&dash
