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公司內部組織了一場業務競賽,旨在提高員工的工作積極性和創新能力。葉瑾萱和凌辰軒自然而然地成為了最強的競爭對手。
競賽的專案是為公司開發一個新的市場渠道,並制定詳細的營銷方案。葉瑾萱和凌辰軒都帶領著自己的團隊,投入到了緊張的工作中。
葉瑾萱充分發揮了自己的創新思維,提出了一系列新穎的營銷點子。她帶領團隊進行了深入的市場調研,瞭解消費者的需求和痛點,試圖找到一個獨特的切入點。
凌辰軒則依靠自己豐富的經驗和人脈資源,與一些潛在的合作伙伴進行了洽談,為方案的實施打下了堅實的基礎。
在競賽的過程中,兩人都密切關注著對方的進展,試圖找出對方的弱點。每當有新的想法和成果,都會第一時間向領導彙報,爭取更多的支援和資源。
同事們也都感受到了這場競賽的激烈程度,紛紛為他們加油助威。
隨著競賽的推進,葉瑾萱的團隊發現了一個新興的社交媒體平臺,他們認為如果能在這個平臺上進行精準營銷,將有可能吸引大量的年輕消費者。於是,葉瑾萱迅速組織團隊制定詳細的推廣策略,並製作了精美的宣傳素材。
凌辰軒這邊也不甘示弱,他透過多年積累的人脈,成功與一家大型電商平臺達成初步合作意向,計劃在其平臺上舉辦一系列的促銷活動。
為了更好地展示自己的方案,葉瑾萱和凌辰軒都頻繁地與公司內部的各個部門溝通協調。然而,在這個過程中,難免會出現一些資源分配上的衝突。
有一次,葉瑾萱的團隊需要使用公司的攝影棚拍攝宣傳影片,卻被告知凌辰軒的團隊已經提前預定了。葉瑾萱不得不親自去找凌辰軒協商。
“凌辰軒,這次能不能把攝影棚讓給我們,我們的拍攝計劃已經安排好了,臨時更改會影響整個進度。”葉瑾萱說道。
凌辰軒皺了皺眉:“我們也早就定好了,而且也是為了競賽,憑什麼讓給你們?”
兩人僵持不下,最終還是在其他同事的協調下,決定共同使用攝影棚,按照時間分配。
又有一次,凌辰軒的團隊需要呼叫一批技術人員協助開發一個線上活動頁面,而這批技術人員正好是葉瑾萱團隊之前預約的。
“葉瑾萱,這次你得把技術人員讓給我,這個活動對我們的方案至關重要。”凌辰軒說道。
葉瑾萱堅決不同意:“不行,我們也早就安排好了,沒有技術人員我們的工作沒法推進。”
兩人再次陷入激烈的爭吵,互不相讓。
就在這時,公司領匯出面了:“你們這樣爭來爭去,對競賽沒有任何好處。大家都是為了公司,要學會相互合作。”
領導的話讓他們冷靜了下來,開始反思自己的行為。
雖然在競賽中他們依然是競爭對手,但也逐漸意識到,合作有時候比競爭更重要。
經過領導的提醒,葉瑾萱和凌辰軒雖然在表面上依舊競爭激烈,但在一些關鍵時刻,也開始嘗試著互相協助。
一次,葉瑾萱的團隊在市場調研中遇到了資料不準確的問題,正當他們焦頭爛額之時,凌辰軒主動提供了自己手中的一份權威資料包告,幫助葉瑾萱的團隊解決了燃眉之急。
而當凌辰軒的團隊在與合作伙伴的談判中陷入僵局時,葉瑾萱憑藉著出色的溝通技巧,幫助他們打破了僵局,使談判得以順利進行。
隨著時間的推移,競賽接近尾聲,到了方案展示和評估的階段。葉瑾萱和凌辰軒分別帶領團隊在公司會議上進行了精彩的演示。
葉瑾萱的方案充滿了創意和活力,讓人們看到了新的市場可能性;凌辰軒的方案則成熟穩重,有著紮實的基礎和可靠的執行步驟。