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tt的老闆們一拍桌子就要收購，老闆們一向只關注結果不管過程。
上面輕輕鬆鬆一發話，下面就雞飛狗跳。
tt投資部這會兒就焦頭爛額，這統槽科技，壓根兒就沒聽說過啊。
這年頭還沒企查查這種玩意，上網查個工商註冊也就有個創始人的名字，聯絡方式都沒有。
連公司的註冊地址都是代辦機構的那種通用“皮包地址”。
曹深這種完全平平無奇的名字，叫這個的不要太多！
派人去工商那邊找關係打聽，好不容易搞了個座機號碼，還一直沒人聽。
投資圈沒準有人知道，這家公司還沒上市，那肯定就是個創業公司啊。
但，tt的人這個時候又不敢貿貿然去圈內打聽。
無他，統槽科技做的這個產品太敏感了，要被競爭對手知道tt對它有興趣，搶先收購了可怎麼辦？
投資圈又小，這幫利益至上的人也根本守不住秘密。
甚至，有投資機構看到tt的關注，先衝過去投了，押重金，統槽科技想獨立發展不接受收購，那談判的成本就很高了。
就統槽的這個產品和技術能力，成為一匹黑馬一飛沖天也不是不可能。
一定要趁它還不成氣候，趕緊納入麾下！
tt這邊之所以很謹慎，是因為他們的投資部門成立很早，有豐富的做專案的經驗。
但，他們謹慎，其他人可就不一定了。
比如體制內的運營商，在測試了統槽科技的產品後，也有了收購或者投資的想法。
體制內的投資機構，非常的不市場化，他們完成的是指標而非業績。
所以，領導發話了，就必須把指標給啃下來。
於是，大張旗鼓在投資圈裡面找人！
與他們有類似想法的，自然還有其他即時通訊玩家。
當然，積極的參與者也必須有投資機構！
當他們發現，好幾家大佬都在火急火燎問詢同一家公司的時候，賺錢的靈敏度蹭的一下就拉滿了。
有大佬想收購，在收購前投一把，簡直是穩賺不賠的事情！
必須找到，趕緊找到！
投資圈是個很小的圈子，但在金錢的驅動下是執行力極強的圈子。
於是，統槽科技和曹深，很快就成了今日最佳。
這種熱火朝天的狀態，很快就傳導到了tt投資部這裡，竟然已經有投資人跟他們打聽統槽科技了！
媽蛋，自己都還在偷摸著找呢！
作為圈裡的一員，光達資本的趙勇自然也被傳染了。
投行，人脈是很重要的考核標準，雖然他並不知道這家公司，也不知道這個人，但人前是絕對不能承認自己不行的，所以能回覆一句裝逼的話：
“我找找看啊，最近案子太多了。”
然後火急火燎問手底下的人：
“統槽科技有沒有聽說過，曹深有沒有人知道！”
今日又因為被放鴿子在辦公室裡假裝忙碌的王華，被“曹深”兩個字電了一下。
不會是他吧……
昨天還是沒想好創業方向，今天就產品技術全出來了，還被大佬們滿世界的找？
開掛也沒這麼兇的吧……
但是，本著寧可找錯不能放過的原則。
他從手機通訊錄找到曹深的電話號碼，發了一條簡訊：
“曹深你好啊，我是光達資本的王華，昨天跟你聊得很愉快。有個事兒想問一下哈，統槽科技是你做的麼？”
“是的。”
王華：……！！！
“我有！”
王華站起來，如
