第35章 各自的情況 (第1/2頁)
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共振得到的知識並不像感情那樣只能模糊的感應，而是清晰的影像展示。 這正是李清瀾想要建立的通訊渠道的效果。在接收出現在腦中的知識點的同時，他也在分辨這種共振與自己的研究過程中的差別，想要找出其中的差別用以完善自己建立的渠道。 哪怕就現在的情況來看，在虛擬空間之中發生的事情完全在這個A系統AI的監視之下，不過只要對通訊的內容加密即可。只要保證通訊的內容不會被窺竊，就可以保證通訊過程的安全。 不過現在的主要任務是完成這些知識的學習然後完成指揮訓練的任務，對於在這個過程中的其他收穫，只能算是意外之喜了，不是現階段的重點。 逐漸浮現的知識點很多，而且很基礎，不是告訴你在什麼情況之下該怎麼做，而是告訴你在指揮的過程中想要做到的各種操作的組成是哪些東西，例如你想要指揮士兵完成某一項操作，那麼教給你就是怎麼去完成這個基礎指揮。 而所謂的在各種情況之下的選擇，那就是涉及個人的作戰思想的東西了作為基礎的補充的知識點當中不會出現這些不需要的內容。 這是完整的基礎指揮操作，是構造整體的體系基礎。遠比李清瀾自己在摸索過程中總結出來的知識點完整得多，各方面都有涉及。 而這也是現在的李清瀾最需要的補充了，畢竟各種證據來看此刻的他水平差的也是這些東西了。雖說紙上得來終覺淺，虛擬訓練不算真的戰場，但是也有人看一段兵書開頭就知道指揮的真諦的大佬。 更何況李清瀾還是一個雙項變異的穿越者，學習方面的能力也是不可忽視，而這段時間都操作來看他也不是那種對指揮毫無反應的傢伙。 而在李清瀾努力吸收所需知識的同時，許墨痕也是正在兩路並進的練習“虹”的技巧以及每天完成一次虛擬的指揮訓練。 幾天下來雖說還不太熟練，但是至少能夠在使“虹”的時候控制住自己的消耗了，不會像以前一樣使用出來不能關掉，只能任由其消耗不同，現在是能夠正確使用這個東西了。 而指揮方面的訓練，只能說是她把自己的路再一次提煉，使得符合這個世界的這個時代的需要了，也算一種進步了。 至於其他人，聽說最近戴樂也沒有去網路空間一起訓練指揮課程了，而他隊伍的其他人也不清楚他到底是什麼情況。不過這種熟悉的感覺來看，他算是找到了一個適合自己的指揮方法了，那就是：帶頭衝鋒。代表人物可以看項羽，這算是李清瀾能夠找到的最有名的代表了。 而吳刻，雖然依舊在網路中心與她的隊友一起訓練，但是已經打聽不到她的進度了，這也就是說他也開始保證自己的實力隱藏了，說不定他也像李清瀾一樣拿到了一個前人的傳承了。 而對於這些情況其他幾人也是大致知道這些人的機遇，不過也沒有誰說什麼公平與否，畢竟就這種情況來看，這些個機遇都是基於自身實力來匹配的，實力不足拿不到也就不能怪其他人。 現在看來這幾個重點關注物件的學習進度幾乎算是差不多的，沒有誰能夠對其他人有壓制性的差距。 能夠把注意力脫離這些知識點時候，已經過了大半個月了，比李清瀾自己所估算的一週，時間直接有了倍差。 由此看來這件事情的難度已經超出了李清瀾所認知的範圍，所以他沒能給出正確的時間。 就如今的情況來看，李清瀾哪怕花了出乎意料的時間，但是他已經把給出的知識點完全融會貫通了，已經把這些技巧完全的融入到了自己的習慣當中。 那麼接下來就是去幫助許墨痕掌握“虹”了。 個體實力的訓練不同於指揮的訓練，不能在虛擬空間完成。所以兩人見面的地點就是曾經的訓練場。 這裡除了各種設施，還有就是佈滿護罩了，畢竟這玩意無論怎麼美化也是危險的代表了，如有意外對於所有人都有不小的危害。這裡的意外包括了說不定有幾個人的精神狀況不太穩定攻擊他人。 許墨痕正在裡面嘗試著在振動開啟的情況下施展“虹”。 經過這麼久的訓練，刀身的振動是可以直接看出來
