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？”
顧秋看到韓君臉上的笑意，整個人有點懵，不知道韓君到底揣著怎樣的心思。
“顧主管，業務部的員工都是你親手招來的，我想你應該很清楚他們都是什麼底細吧？”
韓君笑了笑，拿起水杯起身從飲水機中接了些溫水。
“當然，他們都是我親自招的。”
顧秋毫不猶豫地回答道。
“那我現在問你，業務部一組的成員結構是怎樣的？他們都是什麼學歷？工作經驗如何？薪資水平如何？”
韓君拿著水杯回到自己的位置上，向著顧秋詢問道。
“業務部一組共五人，其中一名主管，四名職員，所有人都是重點大學本科學歷，主管有著7年工作經驗，其餘四人全部是剛畢業的新生，平均薪資大約在5000元左右。”
顧秋稍稍思索了下，然後流利地回答道。
“那業務部二組的成員結構是怎樣的？他們都是什麼學歷？工作經驗如何？薪資水平如何？”
韓君又問道。
“業務部二組同樣是五人，一名主管，四名職員，最高學歷是專科，還有高中畢業就進入社會工作的，主管有著10年工作經驗，其餘四人的工作經驗也都在3到6年不等，他們平均薪資大概在3000元左右。”
顧秋這次沒有思索，直接將他們的情況如數家珍地報了出來。
“那根據你的觀察，你覺得他們的矛盾在哪呢？”
韓君抿了口水，笑著詢問道。
“嗯……”
“我覺得應該是薪資相差過多的原因吧。”
“截至目前，他們每天都做著相同的工作，但就因為業務部一組的學歷高，薪資就比他們業務二組高出2000元，業務二組心裡不服，認為自己憑藉多年的工作經驗和業務能力，肯定是要比剛畢業的學生強，憑什麼薪資水平比對方底。”
“而業務部二組自認為他們多年來寒窗苦讀，才換來了今日的學歷，他們拿這樣的薪資是理所應當的，業務部二組憑什麼有異議。”
經過韓君的點撥和平日裡的觀察，顧秋很快就將雙方的矛盾點給猜出了個大概。
“顧主管，你猜得不錯。”
“他們雙方不對付的原因，究其根本原因，就是因為錢的事。”
“每個人都是獨立的個體，每個人都有自己的思想，每個人也都從不認為自己就天生比誰矮上一頭，所以從他們進到咱們公司的那一刻起，這個矛盾點就註定是要有的。”
韓君微微頷首，對於顧秋的猜測分析表示了肯定，隨即再度開口道：“不過……”
“當前這局面，正是我想要看到的。”
