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賣。
這就是公斤料的來由。
當然，公斤料也是分等級的，通常會被分為A、b、c、d四個等級，價格從幾十塊錢一公斤到幾百塊一公斤不等。
三組直播賣的就是公斤料。
既然是公斤料，那像維恩珠寶這樣的大公司，秉著培養使用者認知的出發點，是不可能過於黑心去吭使用者的，因此，三組賣的量雖然不少，但利潤卻極為有限。
事多，活多，麻煩多，利潤少，這就是三組的生存狀態。
原來如此！
魏陽確實學到了。
一頓飯功夫之後，魏陽算是大致摸清了整個原石事業部的運轉模式，更是清楚了三組具體的工作任務。
簡單來說，像他和盛志帆這樣的銷售主任，其實本質工作跟銷售已沒有太大的關係，乾的更多是售後的工作。
打個比方說，客戶在直播間裡買到一塊原石後，假如品質還不錯的話，可能就會有後續的加工需求，或者一些別的服務，那這部分工作就是由他們來對接。
至於賣貨，那是主播的事。
正因為跟銷售關係並不直接，因此他們的獎金和提成，是跟三組的效益掛鉤的，跟二組和一組相比，確實存在較大的差距。
因此從某種意義上來說，他被分到了三組，確實有點被髮配了的意思。
但魏陽在乎嗎？
不在乎。
不僅不在乎，相反，他反而為此感到開心。
為啥？
因為假如沒有老爺子入住他腦袋裡之前，他找工作，一定是為了一份好的收入，可是在有了老爺子之後，那一點點工資，他就不怎麼看得上了，他更為看重的，是一個學習和鍛鍊的平臺。
一組收入更高？
那又咋樣？
對他而言，那隻不過是拿著一份高收入，在重複著他以前熟悉的事。
而在三組，他可以親身體驗近些年來最為流行的直播銷售，而把這一套模式摸熟之後，對他來說，可能是一種更為難得的收穫。
因此，儘管在出了飯店之後，連盛志帆都還在為他抱不平時，魏陽卻是笑呵呵地說著沒事往回走，準備回公司去迎接他新工作的第一份活。
活也很快來了。
“魏陽，回來啦？我聽說你之前是在翠生緣賣個料的，很有經驗對吧？”
就在公司門口，他就迎面碰上了可能也是剛從外面吃飯回來的組長張揚。
“是的，組長，很有經驗談不上，也就還過得去。”
魏陽即刻就拿出了下屬該有的態度。
“那行，一會我給你派個特別重要的活。”
“具體是做什麼啊？”
“分料，把明天直播用的料給分撿出來。”
“好的。”
一聽說是分撿料子，而且只是直播用的那種廉價的公斤料，魏陽想都沒想，一口就答應了。
正當他準備跟著張揚進公司時，陪在他身邊的盛志帆卻拉了拉他：“魏陽，別急著進去，陪我在外邊抽根菸。”
抽菸？
我沒有抽菸的習慣啊！
他即刻就聽出來了，盛志帆應該是有話跟他說，於是依言停了下來。
“魏陽，你咋啥活都敢接啊？”
張揚的背影一消失，盛志帆就壓低聲音埋怨起了他。
這讓魏陽很是不解，問道：“咋啦？”
“你以為這活是誰都能接的啊？咱們三組的前任組長，就是因為幹這活沒幹好，被迫辭職走人的。”
魏陽頓時就懵了。
啊？
連組長都被迫辭職走人？
沒這麼嚇人吧？
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