第233頁 (第1/3頁)
阿刀提示您:看後求收藏(品書網www.vodtw.tw),接著再看更方便。
梁副總趕緊護住話筒說:&ldo;開會開會!老謝你也是,這回不是讓我做主講人嗎?沒話筒怎麼行?&rdo;
高原一邊笑,心裡卻又擔憂了起來。看來謝總是聽取了自己的意見,不然的話,他也不會讓梁副總做主講人。
只是自己的判斷,真的對嗎?會不會給公司帶來不好的影響?
第197章 計劃開始推進
儘管高原心頭有些擔憂,但會議馬上就要開始了,他也不得不收斂心神,做好自己的本職工作。
這次的會議相對比較輕鬆,目的就是定方案、細化操作流程。同時梁副總親自操作電腦,這也省得高原再一心兩用。他只需把會議記錄做好就行,工作量比昨天銳減了不少。
而梁副總的工作經驗也確實深厚,對廠裡的各項機器如數家珍。工藝流程如何最佳化、需要改裝生產線的哪些部分、需要買進哪些配套機械和零部件,改造週期大約多久、成本投入的大致範圍,他說得有理有據、邏輯清晰。
整個會議室裡,除了宋總以外,其他人基本都認同這項&ldo;技術改造&rdo;方式。直到梁副總發言結束,宋總才微微皺眉,看向謝東升道:&ldo;謝總,如果真這麼定的話,那勢必要裁減一部分崗位……&rdo;
謝東升當即抬手,打斷他的話說:&ldo;宋總,你的擔憂我知道,所以接下來,你的任務也很繁重。&rdo;
&ldo;我不幹!&rdo;宋總直接把筆一扔,皺眉拒絕說:&ldo;裁員這種喪良心的事情,誰出的主意,誰去跟工人談!&rdo;
謝東升忍不住笑道:&ldo;你急什麼?誰說要裁員了?&rdo;
宋總脾氣剛直地一拍桌子說:&ldo;照老梁這麼個弄法,不就是明擺著裁員嗎?北海的老員工裡,許多都是我老鄉,當年是我求著人家過來幫忙的,現在倒好,卸磨殺驢!&rdo;
高原被宋總吼得嚇了一跳,他也終於明白,謝東升要想實現產業技術升級,遇到的阻力到底有多大了!
倒是謝總語氣溫和地說:&ldo;咱們北海老廠,不會辜負任何一位老員工。宋總,你曾做過咱公司的技術總監,水平自然沒的說。再加上你之前去總部學習,也瞭解到了不少先進機器。我估計將來的新四廠,所用的裝置跟北海其它三廠差不太多,所以……&rdo;
謝東升頓了頓說:&ldo;你先管總部那邊,要一些相關的技術資料,然後組建技術組,把資料全部吃透。接下來由你牽頭,抽調公司28歲以下,大專學歷以上的年輕員工,進行集體培訓。當然,這些年輕人在工作上也要參與,不能直接撒丫子。具體的時間怎麼安排,回頭你出一份詳細的方案給我。&rdo;
在場的可都是聰明人,他們從謝總的話裡,瞬間就嗅到了機會的味道。
梁副總第一個激動道:&ldo;謝總,這事兒是真的?&rdo;
宋總也一改冷漠,忙不迭道:&ldo;新四廠由咱們接管?&rdo;
&ldo;你們這群王八犢子,是不是心裡早就掛念著這事兒呢?&rdo;謝東升頓時沒好氣地罵道。
&ldo;本來就應該屬於咱們!沒有咱們之前在北海拓荒,能有今天北海分部的繁榮嗎?上次建新廠,狗日的唐建業就奪了權,拿了屬於咱們的東西!這次建新四廠,要是還對咱這些人絕口不提,那老子……&rdo;
不等宋總把話說完,謝東升就抬手打斷說:&ldo;行了,這些話咱自己說說就行,出去管好自己的嘴,還嫌老廠不夠被動嗎?調子就這麼定下了,你們什麼也別問,