第5章 職業牛馬 (第2/3頁)
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條褲子的小領導開始四處散播謠言，說常寧是想奪權上位、惡意抹黑，一時間，車間流言蜚語四起，不明真相的工友看向常寧的眼神也多了幾分疑惑。
常寧如墜冰窖，滿心委屈，卻沒時間消沉。他聯合幾個正直的工友，在車間宣傳欄張貼澄清說明，附上關鍵證據截圖；利用班前會的短暫時間，主動上臺，條理清晰地陳述事實，直面質疑。漸漸地，輿論風向開始轉變。
常寧滿心以為撥雲見日，往後能安心投身工作，哪曾想，車間這潭水遠比想象的更深、更渾。副主任的處分草草了事，不過是暴風雨前的短暫寧靜，很快，車間主任和幾個小隊長態度驟變，開始對他百般刁難，雞蛋裡挑骨頭。
日常巡檢彙報時，車間主任眉頭緊皺，聽完常寧條理清晰的彙報，不耐煩地打斷：“你說得頭頭是道，可實地檢查真做到位了嗎？昨天那臺關鍵裝置，我瞅著就不太對勁，你是不是偷懶沒細查？”常寧瞪大了眼睛，昨天他在那臺裝置上足足耗了一小時，每個零件、每條線路都反覆確認，當下據理力爭，還翻出記錄照片為證。主任卻只是瞥一眼，輕哼道：“照片能說明啥？機器又不會開口說話，下次再這麼敷衍，扣你績效！”
專案執行期間，小隊長更是化身“找茬專員”。常寧帶著工友精心搭建的生產線改良模型，本滿心歡喜地等著驗收透過，開啟下一環節，小隊長圍著模型轉了一圈，伸手就推倒一處關鍵結構，陰陽怪氣地說：“這設計也太不穩妥了，稍微來點震動就得散架，你們到底有沒有用心？返工重搭，限期兩天！”常寧看著散落一地的模型零件，氣得雙手發抖，身旁工友也面露憤懣，卻只能強忍怒火。
午休閒聊時，車間裡風言風語也多了起來，說常寧是“刺頭”“不安分”，妄圖攪亂車間秩序，好給自己撈好處。常寧聽在耳裡，苦在心裡，那些不明真相的新人望向他的眼神，也滿是疏離與戒備。幾次車間團建，旁人三五成群、歡聲笑語，他卻像個局外人，無人搭話，孤立無援。
就這樣，常寧在車間裡仿若成了一座孤島，默默無聲地熬過了兩三年。這期間，他像是擰緊了發條的機器，每日準點到崗，一頭扎進工作裡，巡檢、除錯、記錄，動作嫻熟又機械，工友的閒聊打趣、車間的八卦是非，一概與他無關，旁人甚至打趣說他是車間裡的“啞巴勞模”。
起初，車間主任和小隊長們還時不時找點茬，可常寧的活兒幹得挑不出毛病，彙報精簡精準，資料從不出錯，時間久了，他們也覺得無趣，漸漸把注意力挪到了別處。但常寧心裡從未真正釋懷，那些打壓、汙衊帶來的委屈與不甘。
日子就這麼在隱忍中一天天過去，車間領導和小隊長們雖說不再整日緊盯常寧，可時不時冒出來的無端指責，仍像冷不丁甩來的小鞭子，抽得他心裡一陣刺痛。
那天，車間接了個加急訂單，時間緊、任務重，大夥都繃緊了弦。常寧主動攬下最繁瑣的裝置除錯環節，通宵達旦地守在機器旁，反覆校準引數，眼睛佈滿血絲，人都熬得脫了形。本以為能順順當當完工，小隊長卻在驗收時橫挑鼻子豎挑眼，指著一處微不可察的劃痕，扯著嗓子吼：“常寧，你怎麼搞的？這麼明顯的瑕疵看不見啊！這要是客戶看見了，投訴、退貨，損失你來擔？”
常寧湊近一看，那劃痕淺得幾乎看不出來，大機率是搬運時不小心蹭的，當下委屈湧上心頭，卻還是耐著性子解釋。小隊長卻雙手抱胸，根本不聽，大手一揮：“別廢話，抓緊返工，耽誤了工期，績效全扣！”常寧攥緊拳頭，指甲嵌入掌心，深吸一口氣，默默轉身去拿工具。周遭工友們看不下去，小聲嘟囔替他抱不平，小隊長一個凌厲眼神掃過去，車間瞬間噤若寒蟬。
類似的事多了，常寧漸漸意識到，一味隱忍換不來安穩，得主動出擊、尋找轉機。正巧，廠裡推
