第21章 苦命人聯盟 (第1/9頁)
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常江與袁麗為員工謀福祉的一系列舉措，如同一股暖流淌入公司的每一個角落，在公司內部掀起了一陣熱烈而溫暖的浪潮。員工們從心底真切地感受到公司對他們的重視與關愛，這種關懷就像一把神奇的鑰匙，開啟了他們內心深處對工作的熱忱之門，工作的熱情如熊熊烈火般愈發高漲。
在寬敞明亮的生產車間裡，殘疾員工小李便是一個典型的例子。小李因身體殘疾，曾經在工作中總是充滿了不安與擔憂，操作機器時雙手微微顫抖，每一個動作都小心翼翼，工作效率一直處於較低水平。然而，自從家人住進了常江在道外區東風鎮購置的溫馨平房後，他的生活發生了翻天覆地的變化。每天下班後，他回到那個充滿家的溫暖的地方，看到家人安心的笑容，心中的憂慮漸漸消散。再回到工作崗位時，他的眼神中多了一份堅定與自信。如今，他操作機器愈發熟練，動作流暢自然，工作效率得到了大幅提升。不僅如此，小李還主動參與到車間的技術革新討論中，憑藉著自己對工作流程的深入瞭解和細緻觀察，提出了不少實用且極具創新性的建議，為車間的生產效率提升和成本降低做出了重要貢獻。
而在銷售部門，員工們同樣因為袁麗規劃建設的舒適職工家屬樓這一美好盼頭，工作狀態煥然一新。他們在與客戶溝通時，語氣中充滿了自信與底氣。以往面對一些難纏客戶時，可能會產生退縮心理，但現在他們積極主動地拓展業務，憑藉著出色的溝通能力和專業素養，成功拿下了一個又一個重要訂單。在短短几個月的時間裡，公司的銷售額實現了令人矚目的顯著增長，在市場上的份額也逐步擴大。
公司的凝聚力達到了前所未有的高度，員工之間的關係變得更加緊密和諧。曾經，因為工作壓力和任務繁重，同事之間偶爾會產生一些小摩擦，一句不經意的話語、一個小小的工作失誤都可能引發一場小小的不愉快。但如今，在這充滿關懷的濃厚氛圍中，那些曾經的不愉快都如過眼雲煙般煙消雲散。大家在工作中相互幫助，當有同事遇到技術難題時，周圍的人紛紛伸出援手，分享自己的經驗和技巧；在生活中相互關心，哪位同事生病住院，大家都會自發地前去探望，送上溫暖的問候和關懷。新入職的員工，無論是健全人還是殘疾人，在瞭解到公司這些暖心舉措後，都被深深打動。他們迅速融入這個充滿愛的集體，以飽滿的熱情投入到工作中，彷彿找到了自己事業的歸屬。
然而，常江和袁麗並未滿足於眼前取得的成績。他們站在更高的角度，深知員工的精神文化需求同樣至關重要。於是，常江親自牽頭，在公司內部精心規劃並建立了職工文化活動中心。這個活動中心寬敞明亮，裝修風格簡約而不失溫馨。書架上擺滿了各類書籍，涵蓋了文學、歷史、技術、管理等多個領域，滿足了不同員工的閱讀需求；健身器材一應俱全，跑步機、啞鈴、健身車等為員工提供了鍛鍊身體的便利條件；藝術創作工具區擺放著畫筆、顏料、刻刀等，鼓勵員工發揮自己的藝術天賦，釋放內心的創造力。員工們在工作之餘，來到這裡，或是沉浸在書海之中，汲取知識的養分；或是揮灑汗水，強身健體；或是拿起畫筆，描繪心中的美好，盡情放鬆身心、提升自我。
袁麗則充分發揮自己的組織才能，積極組織各類豐富多彩的文化活動。在文藝匯演的舞臺上，員工們各展所長，歌聲悠揚動聽，舞蹈婀娜多姿，小品相聲妙趣橫生，臺下的觀眾掌聲雷動，歡聲笑語迴盪在整個會場。體育比賽的賽場上，大家更是激情四溢，籃球比賽中球員們奮力拼搏，每一次投籃、每一次防守都牽動著觀眾的心；羽毛球比賽中，選手們身姿矯健，靈活地揮舞著球拍，白色的羽毛球在空中來回穿梭，讓人目不暇接。這些活動不僅為員工提供了展示才藝的平臺，更增進了彼此之間的瞭解與友誼，讓公司的氛圍更加融洽。
