第 60 章 (第2/3頁)
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。不過說到底，這些小打小鬧，都還不是惹譚皓陽暴躁的首要原因。
總結會議如期召開，本年第一季度，星之鑰的銷售額並不理想，甚至不理想是比較委婉的說法了，會後譚皓陽下樓的時候氣壓很低，看見齊春生第一句話：“通知所有人開會。”
半小時後，星之鑰所有的班子成員都在會議室了，討論下季度任務目標和工作安排。
低氣壓從譚皓陽傳染給每個人，前臺進來倒水，動作都是輕拿輕放。
但該說的話還是要說，齊春生作為一把手，一直在清喉嚨。
馮斂臣低頭做出記錄的樣子，他是向來收斂，其他同僚這會兒也差不多，沒一個蹦高的。
作為子公司，星之鑰的班子成員不參加集團層面的會議。因此在場除了譚皓陽，其實方才只有馮斂臣列席了集團的工作總結會議，見證了開會的全過程。
某條產品線的發展不盡人意，甚至搞砸，其實都是正常風險預期。
馮斂臣以前跟在譚儒身邊，也曾經見他拍腦袋做過決策，結果被市場教做人，但是譚皓陽還年輕，對他來說，大概覺得和當眾打臉無異。
也可能在譚皓陽的立場上，“集團的專案”和“自己的專案”，是意義不同的東西。
星之鑰的成立無形中搶佔了奢侈線的資源，董事長和董事會給了他證明自己的機會，但不會無限給他表現機會。行就是行，不行就是不行，譚皓陽雖然自負，內心也明白這一點。
他信誓旦旦有前景的輕奢藍海市場，明顯表現出疲軟態勢，與之對應的，譚仕章主導的麗華珠寶卻穩紮穩打，每個數字都像嘲笑譚皓陽的剛愎自用。
譚月仙宣佈會議結束後，馮斂臣特地看了眼譚皓陽。
他倒不像佟雨曼形容得像條噴火龍，但是在一瞬間，顯露出少有的心事重重的陰鬱表情。
星之鑰會議室裡，齊春生話音落定，譚皓陽眼睛往下掃一圈。
底下鴉雀無聲，沒人主動發言。
於是譚皓陽從設計副總錢克開始點，問他設計部的部署。錢克自從去年發生酒後詆譭譚仕章風波之後，就學會夾著尾巴做人，也沒有什麼大動作，只是表示設計部將會進一步改進。
() 譚皓陽不予置評，聽完再叫下一個人。
公司某個階段業績不佳，可以從很多層面找原因——沒有做好市場調研、誤解客戶需求，市場細分模型跑偏，甚至團隊之間角色和分工不清……天時、地利、人和，都是影響因素。
而職場藝術也是分鍋的藝術，這種時候，都是先分析實際情況，各人提出一個不功不過的目標，再提一提工作中的實際困難，從中找尋不可抗力，並暗暗把責任推到其他部門頭上。
論到馮斂臣的時候，他是最後一個，同樣不輕不重講了幾條。
但是譚皓陽沒有被糊弄過去，語氣有點冷嘲熱諷：“馮總，你自己都不覺得敷衍嗎？”
他再次環視一圈，把筆往桌上一擱，動作不重，卻讓眾人心裡都咯噔一下。
譚皓陽指馮斂臣：“馮總，你是管產品的，你可別忘了，產品做得不行你就是第一責任人。是，我知道你要負責集團的很多事，但這不是藉口，每次開會你都在幹什麼？唯唯諾諾，沒精打采，像沒睡醒似的，一點積極性和參與性都沒有，這是想把事情做好的態度嗎？”
又指著他旁邊的王總，一點兒也沒客氣，挨個醒點過去，最後點完錢克才換口氣，下一個是齊春生，譚皓陽還是給他這個一把手留了分面子，沒有再說下去。
所有人臉色訕訕，不知誰虛張聲勢咳嗽了兩聲。
最後譚皓陽索性直言：“我今天把話放在這，諸位都是選拔上來的人才，我們的目的齊心協力做好一個產品
