第6章 盼生輝 (第2/4頁)
GZizi提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
解顧予安的性格，不強勢、隨和，怕招太多實習生她會顧不過來，而且有的實習生之間會惡性競爭，擔心顧予安處理不好這個人際關係。
但顧予安還是堅持招兩個人，陳舒從陳姐那裡知道顧予安的決定後，也幫著顧予安勸陳姐，就招兩人，她相信顧予安可以解決好問題。
陳舒其實是有私心的，顧予安從實習開始就是由她手把手教起來的，她看到了顧予安的努力和潛力，也是希望她能往上走的。
可是顧予安本身性子不爭不搶的，沒有一點野心，她也有些怒其不爭，所以跳槽，不單單是為了自己的職業前途，更是希望顧予安能脫離她的羽翼，自由生長。
就像雌鷹將雛鷹丟下懸崖，雛鷹才能學會飛行，顧予安的能力確實得到了很好的提升，陳舒還是很欣慰的。
但一個人的職場能力不單單是工作方面的，還有其他很多顧予安得不到很好的鍛鍊。
所以在知道顧予安想要招兩個人實習生時，她覺得這對顧予安來說是一次很好的鍛鍊，可以好好學習如何“馭下”，所以成功勸說陳姐，招兩個實習生。
即使是這次犯錯，顧予安對她們兩人的表現也是相當滿意的。
打一巴掌，再給個甜棗，又說了幾句鼓勵兩人的話，就回到18樓的辦公室繼續工作。
剛回來就看見沈盼南，正在寫寫畫畫，路過的時候顧予瞄了一眼，嗯，還挺好看的樣子。
顧予安將目前翻譯的“踏長空”品牌理念傳送到部門群裡，這還算是一稿，還需要經過商務組、運營組以及陳姐的批改，才能得出最終稿。
因為中文翻譯成日文，不是直接翻譯過來就可以，為了保證句子優美還有語言表述完整的目的，會適當的增譯或減譯。
還有一些中文表達，日文表述不出來的，就需要改變一些表達方式，所以寫的時候顧予安一直在和墨以文化的總設計師龍南歐溝通了。
還有就是和對韓那邊的翻譯也溝通了很久，兩個地區要一同上市，總不能有兩份表述不一樣的文案吧。
經過幾人的探討才最終得出這了一稿。
大家看過後，在現場的就直接向顧予安提出意見，這一層主要還是他們兩個部門的人在這，也沒有特別要遵守的規則。
對於一些提問，顧予安一一解釋，一些有建設性的意見，顧予安在心裡默默記下，繼續推敲一下，才能使翻譯的文章更加精確。
沈盼南看著大家忙忙碌碌的樣子，感覺自己來合正就是摸魚的。
這邊有龍南歐，也就基本沒自己什麼事情，有什麼問題，龍南歐可以直接回答。
所以沈盼南只能無聊的寫寫畫畫，或者看下近期新的服裝設計動向。
沈盼南也樂得清閒，有錢拿，做自己的事也不會被說，只是不能睡覺。
自從顧予安腳傷好了之後，沈盼南就沒有再找過顧予安，兩人現在的交流，就真的只限於工作上。
現在坐在工位上的沈盼南，正在神遊天外，在想上次認識的好像是弄裝修造價的姐姐，說要跟她談戀愛，該怎麼委婉拒絕比較好；
還有上次在那個App被一個未成年纏上該怎麼擺脫；
這週末約到姐姐挺對她胃口，能不能再約出來一次……
這麼一想，沈盼南突然覺得自己其實也挺忙的。
一般來說，沈盼南不會約同一個人超過三次，和約會物件大家都是各取所需，所以當顧予安提出只談工作時，沈盼南是十分樂意的。
一般要是對方想要更進一步時，沈盼南就會立馬拒絕，並抽身，不再聯絡，她不想與一個人建立正式的親密關係。
但人往往是一個矛盾體的集合。
她知道自己這樣不好，但又
