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會議形式：編輯部、記者部事先各策劃2-3個選題，大家討論後，由大boss最後決定這期用什麼大選題。

會議獎勵：哪個部門策劃的選題被徵用，就由哪個部門執行本期大稿子。並且，這個月部門獎金提高20，加班費提高50，交通電話費提高50。連續七期選題被徵用的部門，年獎金整體增加05。

我常常想，大boss制定這樣的獎勵制度初衷到底是什麼?提升員工的工作積極性?促進兩部門之間的良性競爭?……如果，真是這樣，此刻腆著肚子一臉嚴肅傾聽，實則夾在兩個部門中間、默默挨唾沫戰的他，是不是已悔青了腸子?

每次選題會，大抵都是大boss最痛苦，我最興奮的時候。

原因很簡單，原本就看不順眼對方的編輯部和記者部，在月終獎的鼓勵下，總以彼此的選題互相攻擊，在選題會上爭得耳紅根赤，大吵特吵。最厲害的一次，女記者sli甚至踩著5的高跟鞋跳上了凳子，其情形猶可想像多麼宏偉壯觀。

而這一次……如果我沒記錯，若編輯部再被選中選題，那麼我們已經連續六次奪冠了。因此，今

天的會議異!常!激!烈!

編輯部燦燦：&ldo;我們這期的第一個選題是針對金融危機的大背景，以及市場消費結構的變化和禁酒令的出臺，剖析餐飲的現狀‐‐&rdo;

記者部sli：&ldo;切，這樣的選題也拿來說嗎?老大，禁酒令都出臺快兩個月了，現在才來談什麼變化，我們對手雜誌早做過了!&rdo;

記者部黃毛狗：&ldo;就是，圈內人還不笑掉大牙，說我們撿別人熱屁股?&rdo;

編輯部小維：&ldo;才……才，不……是!我，我們現，現、現‐‐&rdo;

記者部sli:&rdo;現，現什麼現?維同學你先把話練利索了再來開會嘛!&rdo;

語畢，會議室鬨堂大笑。口憐的結巴小維漲紅了臉，埋頭。

燦燦見狀，率先拍案而起：&ldo;你們這是人身攻擊!&rdo;

記者部曉在：&ldo;誰人身攻擊了?我們就事論事，他話都說不清楚，要怎麼和我們討論選題?&rdo;

編輯部燦燦(冷笑)：&ldo;我看是人眼紅才對吧?小維的寫作功底擺在那，啊，對了，sli你記不記得上月你有個客戶指明要小維給他寫軟文，是誰一副哈巴狗的樣子求著別人呢?嗯?&rdo;

聞言，sli如吃了藥般臉色難看，見狀，我那難以按耐的小心肝也忍不住噗通噗通地跳了起來。sli仗著比我們早進公司半年，人又長得比較漂亮，瞬間在辦公室竄紅，被評為&ldo;社花&rdo;，一直氣焰囂張。

其實呢，我個人倒覺得sli的漂亮很膚淺，屬於那種越看越沒勁，而且不化妝就不敢出門的那種型別。相比之下，和sli一同進公司的燦燦秀氣高挑，爽朗豪氣中帶著幾分南方女子特有的犀辣，更顯活潑美麗。

公司眾所周知，兩人一進公司就掐來掐去，而今天顯然又槓上了，於是我也就琢磨著用不用抱抱燦燦編輯的大腿，再火上澆把油地說上兩句。

話到嘴邊，身後老大的聲音卻溫柔響起：

&ldo;燦燦，坐下。&rdo;

燦燦揚眉，估計剛才也佔了便宜，此刻也就心安理得地坐下，不過老大說的下句話卻讓她瞬間冰化。

&ldo;會議期間談論與會議無關內容，月獎金扣200元。&rdo;