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兌換清單分為各種大的類別，有技能培訓、功法傳承、武器裝備、藥品用品等等。李立一一看去，發現和小說裡的不一樣，並沒有那些神功法訣，也沒有那些血統超能。怎麼說呢，比較“現實”。
像技能培訓裡面，有體能培訓、槍械培訓、偵查培訓、暗殺培訓、調查培訓、駭客技術培訓等等，都是聘請相關領域的專家進行教學授課和經驗分享。
功法傳承裡面倒是比較有意思，有一些類似於“體術”的，有點像瑜伽，又有點像武功，從介紹上來看，應該比民間的要強大很多。還有道家的《炁體源流》，感覺和《練氣術》有點相似，李立也決定後面找來研究研究。
武器裝備裡面應該是最多的了，包括作戰服、防彈衣、手雷、手槍等等不一而足，最頂級的連微型核彈都有，只是似乎暫時不能兌換，字型呈現暗灰色。除了這些，還有裝甲車輛、像特工電影裡面改裝過的跑車、私人飛機等都有，只是那個價格比較“感人”。
藥品裡面都是一些比較強力的藥品，裡面不僅有西藥，還有中藥、苗藥、藏藥等很細分的品類，這裡的藥品只有一個衡量準則，那就是效果。
看完清單，李立總算是明白了自己有多窮了。需要用到積分的地方太多，然而自己卻一分都沒有。至於錢，在這裡根本沒什麼用。一個積分就可以兌換10萬，但是沒有人會去做這個事。私下之間的交易，就算是100萬，可能都不一定能夠有人願意去拿一個積分去兌換。
這時張華走了過來，“是不是感覺自己很窮？”李立點了點頭。
“我們當初第一次站在這裡的時候，也有同樣的感覺。”張華笑了笑，“大家都想要拼了命地接任務和提升自己獲取積分，這也是特部在僅僅十多年的時間裡就能夠快速發展的原因。”
李立非常認可，一個好的制度可以激勵人努力，而一個不好的制度可以把很多好人變壞。有一個良好的制度，可以從更長期上促進組織的發展，小到個人，大到國家，莫不如是。在微訊公司這樣一個大型網際網路平臺工作過的李立，對於這一點深有感觸，也是因此，對於特部的制度設計感到佩服。畢竟人的能力越強，就越難管理，只有針對人性的特點進行設計，才能夠最大化的發揮人們的主觀能動性，實現雙贏的效果。
“要不要讓龍芯根據你的情況給你設計一個提升的方案？”
李立點點頭，對著龍芯說道：“請幫我設計一個專屬的提升方案。”
龍芯微微一笑，“設計專屬方案可能會用到個人隱私資訊，請二次確認對相關資訊的使用。”
“確認。”
這時，一道光束從空中籠罩下來，李立就感覺自己的身體在被全方位的掃描。這光束不透明，完全看不見外面，李立明白，這是對個人資訊的保護。畢竟大廳可能會有很多人同時使用。
過了幾分鐘，自己面前投射出一塊資料面板。
李立（模擬資料面板，常人平均值資料均為100）
體力 500
力量 300
速度 300
精神 600
潛力 5000
運勢 5000
建議提升方向：全能、古武、槍械、裝備操控、研發、商業……
看到自己的資料面板，李立懵了……
“龍芯，確定沒弄錯？”李立知道自己的身體經過星辰塔的改造提升了很多，但是沒想到卻是這麼高。他知道自己肯定遠超普通人了，但沒想到超出了這麼多！
龍芯微微一笑，“你不是應該很高興嗎？自己情況這麼好。”
李立喉嚨滾了滾，“之前來測試的人一般水平怎麼樣？”
“差一點的每一項的平均
