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白剛想不到他的論文引起這麼多人的關注，連全國性大出版社領導都主動給他出書。不過在眾人面前也看到了自己的孤陋寡聞，感到十分尷尬，便抱歉地對老頭兒說：&ldo;我真是有眼不識泰山啦！&rdo;
&ldo;認識不認識沒什麼。咱可說好了，一言為定啊！&rdo;白剛說：&ldo;好！我儘量抽時間寫。&rdo;老頭兒抱有很大期望：&ldo;不是儘量，是一定啊！而且最好快一點。&rdo;
因為參加會議的除國家有關單位領導人以外，多是全國性研究機關、大學的專家、教授，許多人都知道了他，從此白剛成了忙人。各地總有人找他參加考察，找他開會寫文章。他也是不眠不休，夜裡十二點以前很少睡覺，總是在辦公室忙碌。這時所裡辦公住宿條件也改善了，宿舍辦公室都在一個院裡，每天都是家人睡了以後他才從辦公室回來悄悄入睡。在全國性的經濟雜誌上經常有他的文章，還與人合作，出版了百萬字的農業經濟論著。
所裡許多人對他印象也變了，二年多以前他剛到所裡的時候，不少人看不起他，說這樣的人進中科院，連我們都跟著丟人。這時也都覺得這人還行，有頭腦，想不到還真有兩下子。
《從囚徒到省委書記》荒村39
這個研究所雖然是個新建單位，但建立時正趕上落實多年的各種冤假錯案，&ldo;文革&rdo;中被打倒的大批領導幹部也得到了解放，許多老幹部亟待安排。研究所初建，也需要一些有威望的老領導來處理方方面面的關係開啟局面，所以一開始就組建了一個年齡老化的領導班子。主要領導人包括有的處級領導都是六十多歲，還有七十多歲的老人。
農業如何現代化，農業經濟體制如何改革，又是一個全新的話題，全國都在爭論不休。研究這些問題的研究所對這些問題持什麼態度？怎樣工作，自然也會產生種種分歧。又加是新建單位，人員來自全國各地，從領導到一般人員，在許多問題上都各有各的主張，意見很難統一。
這些分歧自然會反映在領導班子裡，長期的意見分歧也會影響班子的團結。所以矛盾重重，問題很多，工作很難開展。即便如此，這個研究所和別的機關單位比起來，還算是不錯的。因為是新建單位，班子雖然老化，但是還都積極工作，想幹一番事業。也沒有&ldo;文革&rdo;遺留下來的幾派的矛盾對立，勾心鬥角。
當時好多機關單位內部矛盾重重，班子老化，機構臃腫，人浮於事，思想僵化，墨守成規，辦事拖拉，遇事推諉，不負責任，比這裡要嚴重得多。一些省委領導班子有第一書記、第二書記、書記、副書記，光書記這一層就有十幾人，還有更多的常委，常委開個會，就有幾十人。
這裡面有&ldo;文革&rdo;中&ldo;老中青&rdo;三結合上來的年輕積極分子和造反派，有&ldo;文革&rdo;中對立派別的代言人，有&ldo;文革&rdo;中一直在臺上參加過批鬥別人的老幹部，也有被打倒受批鬥多年又恢復工作的老領導。&ldo;文革&rdo;留下的宿怨新仇，派別糾紛，又加傳統思想與改革思想的衝突碰撞，新老各種矛盾混雜在一起，不僅是面和心不和，而是有時開會就拍桌子吵架，公開對立，陣線分明。不少地、市、廳、局也是這樣。
鄧小平同志認為這種班子老化、機構臃腫，許多人不稱職，工作不負責任，不講效率等這種種情況，已經到了不能容忍的地步。在中央會議上多次提出黨和國家領導制度的改革問題，要求精簡機構。說這是一場革命，不是對人的革命，是對體制的革命。
明確提出了實現幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。說這場革命不搞，讓老人、病人擋住比較年輕、有幹勁、有能力的
