第8章 裁員1 (第2/5頁)

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戰和困境，卻依然堅定而果敢。她相信，只要心中有愛，有信念，就沒有什麼能夠阻擋她前進的步伐。

在寂靜的辦公室裡，王春華微微蹙眉，陷入了沉思。片刻之後，她緩緩拿起電話，撥通了一個熟悉的號碼，那是她信賴的股東朋友的號碼。電話那頭傳來了一陣輕快的鈴聲，緊接著是朋友那沉穩而有力的聲音。

不久後，王春華的微信上收到了一封精心撰寫的公司決策建議電子版。檔案開啟後，決策的內容清晰地映入眼簾：經過詳細分析，伊人來服裝店目前已進入運營成熟和穩定的階段。為了更有效地利用資源，降低成本，並綜合考慮店鋪的長期發展，建議將伊人來的員工人數精簡至最多保留九人，包括店長在內。

王春華一字不漏地讀完了這份建議，心中不禁湧起一股複雜的情緒。她瞥了一眼店裡現有的員工名單，一共十二人，這意味著如果按照這份建議執行，將不得不裁減三人。這個決定無疑將對那些辛勤付出的員工產生影響，也將在店鋪內部引起不小的震動。

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然而，作為店鋪的負責人，王春華深知自己必須做出明智的決策，以確保店鋪的長期發展。她深吸一口氣，開始思考如何妥善地處理這個問題，既要維護店鋪的利益，也要儘可能減少對員工的影響。

王春華輕輕滑動手機螢幕，指尖在微信工作群的介面上跳躍，如同在彈奏一曲無聲的樂章。她逐字逐句地編輯著通知，語氣既嚴肅又帶著一絲不易察覺的溫柔：“各位同事，請注意，下午三點將召開緊急會議，請晚班的同事提前三十分鐘到崗，確保會議準時進行。”

資訊發出後，她的目光在螢幕上巡視，等待著每一個“收到”的回覆，如同等待著春天的第一縷陽光。當確認所有人都已接收並回應後，她輕輕地放下了手機，深吸了一口氣，彷彿卸下了心中的一塊重擔。

她站起身，拉開她的櫃子，開始準備茶歇的用品。她的手指靈巧地擺放著各種小點心和茶飲，臉上露出了一絲淡淡的微笑。她不喜歡那種充滿緊張和壓抑的“屠刀”場景，她更希望在這個小小的辦公室裡，能夠營造出一種輕鬆愉快的氛圍。

然而，即便她再怎麼努力，也改變不了即將到來的現實——裁人。這個決定如同一塊巨石，壓在她的心頭，讓她無法呼吸。她並不是那個願意做出這樣決定的人，她深知每一個同事都是這個團隊不可或缺的一部分。她甚至覺得，現在的人員構成剛剛好，既不會過於擁擠，也不會因為人手不足而影響工作進度。

她回想起與同事們共度的時光，那些一起加班、一起慶祝、一起面對挑戰的日子。她想起了他們之間的歡聲笑語，想起了他們為了同一個目標而努力奮鬥的身影。她無法想象，當其中一些人離開時，這個團隊會失去多少色彩和活力。

但是，她明白，作為一個管理者，她必須做出最有利於團隊和公司的決定。即使這個決定會讓她感到痛苦和無奈，她也必須勇敢地面對。她只希望，在這個過程中，她能夠儘可能地減少傷害，讓每一個人都能夠理解和接受這個決定。

在王春華的腦海中，彷彿盤旋著一條不斷加劇的風暴旋渦，每一滴思緒都被這股無形的力量牽引、攪動，不斷擴散成一片洶湧的海洋。她面臨的難題猶如巨浪一般洶湧而至——裁人，究竟要裁掉誰？這背後的原因又是什麼？而一旦決定，又該如何妥善地給予他們補償？

她閉上眼睛，那些紛繁複雜的念頭如同電影般在腦海中快速回放。她的心中漸漸浮現出兩個人影，那是兩個自店鋪開業後不久就開始表現出消極態度的員工。她們的行為，就像是一隻只懶散的貓咪，時不時在陽光下慵懶地伸展四肢，完全不顧及自己的身份和責任。

好多次王春華走進店鋪，總能撞見她們兩人倚靠在花車邊上，旁