第31章 第31章 (第1/3頁)

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“自從入職以來,我就熟讀員工手冊，時刻謹記以公司為第一位的人生守則，絕不質疑公司的任何決策……所以請問,額外補償具體是多少呢？”

青煉再次強調了一遍主題。

終於，視窗內的聲音給出了答案：

“根據委員會深度考量，決定為你做一次心理健康檢查和輔導,以及一份帶薪假期。”

“另外，為了彌補這段不悅經歷給你帶來的損失，確保充分休息,假期內系統將暫停你的一切工作許可權，關閉副本通道。”

“對這份補償，你還滿意嗎？”

……

這次沉默的變成了窗外。

青煉緩緩開口：“滿意？你在開玩笑嗎？”

“把你突然停職,再送去做莫名其妙的心理輔導，你滿意嗎？？”

額外補償就這？就這？

且不提休假，這麼一個小破bug,需要個毛線心理輔導,公司怕不是走形式走瘋了。

辦事員糾正：“首先，是帶薪假期，不是停職；其次,心理輔導是公司的優良傳統,且有充分依據——你應該瞭解，前段時間我們與大學城接軌，由於錨點變化,導致部分資料流出現了波動。”

“而正好在那段時間,你曾去過大學城。所以委員會認為,這些資料流可能會對你造成影響。一次全面的檢查，可以防患於未然。”

“更何況,心理輔導對你而言，也並不是……”

青煉抬眼：“並不是什麼？”

“……並不是那麼陌生，畢竟歡樂島的工作壓力比較大。你也見到過，很多

pc員工都會接受心理輔導，這只是一個普通的流程。”

“當然，選擇權在你。你也可以選擇拒絕，放棄這些補償。歡樂島尊重每一位員工的想法。”

辦事員說。

“放棄？不，我有一個更好的建議。”

青煉突然前傾：

“為什麼不額外增加一個副本的工資，直接打進我賬戶裡當封口費，順便關閉這個漏洞百出的新副本系列，並承諾以後不再出現此類bug呢？”

“……”

“如果不能，那麻煩用你充滿藍色海水的大腦算一下賬：只有基礎工資還無法找兼職、不知道會持續多久的的［休假］，捆綁一套用意不明的［心理輔導］，換走我原本可以好好賺錢的時間，這叫補償嗎？”

注視著近在咫尺的視窗，青煉把第二份投訴信推進去：

“等你們下次想好了，再來找我吧。”

“以及，這種bug別讓我再遇見第3次，除非你們想讓我直接去給主系統的腦子除除鏽。”

警告歸警告，青煉很清楚，真去找主系統是基本不可能的。

光是來回路程消耗的時間、流程審批的時間、耽誤工作的時間……她是腦子出毛病了，才會上趕著免費加班？

歡樂島打工人第一守則：永不加班！

總之，只要副本不再逮著她一個坑，青煉也沒有打破砂鍋追究到底的想法。

畢竟工作是工作，生活是生活，一個優秀的打工人，不能因為工作上的破事耽誤自己的節奏。

確認兩場副本的工資到賬後，青煉沒急著和辦事處糾纏，而是準備先暫時休息一下。

她站在辦事處的出口，無數

pc的身影從這裡湧出。他們大多都是第一次轉職成

pc的新人，身體幾乎是完全透明的，神情茫然呆滯，似乎找不到過往和來路。

轉瞬間，一輛速度極快，嶄新漂亮的白色公交車在門口停下，大門向兩側拉開，露出裡面寬闊如豪華酒店一樣的空間。

與車身看起來的容量截然不同，這輛車