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說來也奇怪，接下來的日子裡，這類客戶解釋問答越來越多，好像同事們心照不宣的都給客戶留辦公室電話，所以林幻想就像是被繫結在辦公室中，每天都口乾舌燥的接著同型別電話。
這段日子，公司裡倒是很和諧，大傢伙在外面奔忙，林幻想在大後方支援，形成了一個完美的體系。而同事見林幻想辛苦，也經常送她飲料、潤喉糖什麼的，讓林幻想心中熱乎乎的。
只有陳琳並不以為然，她好幾次提醒林幻想，有空還是要多出去跑跑的。
但林幻想完全沉浸在眾人對自己的誇獎中，一來聽不進去，二來被不間斷的電話管控著，壓根沒有時間做自己的事情。
時間長了，在公司裡做售後電話服務，已然成為林幻想的份內工作。所有同事在外談客戶時，都很自然的留辦公室電話，凡是客戶有什麼問題，都有林幻想接待。反正這個丫頭也不懂得挖別人的牆角，同事們樂的輕鬆。
很快一個月過去，銷售總監決定檢視一下新業務的中期業績，於是親自下來開會，並且逐一檢查參與專案眾人的業績。
這次檢查頗為突然，曹可非主管分外緊張，因為時間過去一半，而銷售計劃卻沒有完成過半，如果找不到合適的藉口，顯然是要挨批的。
果不其然，銷售總監對於緩慢的進度很是不滿，看著交上來的業績報告，每看一個就緊皺一點眉頭。
看不見的辛苦（3）
截止目前，業績最高的是陳琳，其次是孟紅波，而整個部門裡，也只有她們兩人完成了半程銷售計劃，其他人還相距甚遠。
銷售總監的臉色越來越難看，會議氣氛極為尷尬，眾人連呼吸都不敢大聲，就怕觸怒了老大，最後被揪出來當替罪羊。
反倒最後一頁的業績報告，銷售總監終於火山爆發：“這是怎麼回事！這個人是誰？完成的業績連零頭都不到，這不是白吃飯不幹活麼！”
他把最後的業績報告刷的甩到桌面上，眾人大著膽子一看，頓時鬆了口氣。
這一份，自然是林幻想業績單。整個月來，她都是在辦公室裡面接電話做後勤，壓根就沒出去跑過，哪裡有什麼業務啊，有限的幾個，還是陳琳看不過眼了，悄悄塞給她的。
自然了，整個辦公室的人都知道，林幻想沒有做業務，是因為在幫大家擦屁股處理各種售後服務，絕不是因為消極怠工。
可銷售總監正是怒氣沖天中，又有誰敢開口為林幻想解釋呢？大家平時關係再好，到了這種緊要關頭，自然是各掃自家門前雪了，何況他們自個的業務也沒完成呢。
林幻想臉色漲的通紅，在總監的震怒之下，根本不敢解釋。只能用求助的眼光看著曹可非主管，希望他能說句公道話。
曹可非用手掌摁住業績單，推到自己面前看了一會，突然沉下臉：“怎麼搞的，林幻想你這個月幾乎是交白卷。嚴重拖了大家的後腿，讓整個部門完不成業績指標，這個責任你承擔的起麼？”
銷售總監更是大拍桌子：“像這種沒有能力的人，招進來幹嗎？不如趁早滾蛋，換能做事的人。我說過多少次了，團隊容不下廢物！”
接下去的話，更是難聽無比。銷售總監在分公司內，出了名的有能力和會罵人，他從來不分場合也不分男女，只要不滿意了什麼粗口都能爆出來。
今天，銷售總監本來就對業績很不滿，只是法不責眾，大家夥兒都很差的情況，也沒法子逐一責罵。現在出現林幻想這個拖後腿的，曹可非又把整個部門業績差的責任推到她身上，銷售總監便集中火力，破口大罵，將林幻想說的一無是處。
這次的會議，開到了下班後，等會議室的人走空了，只剩下林幻想一個，她才有無語問蒼天的悲愴感。
雖然已經歷過
