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「你一手遮天，我可不敢。」欒念陰陽怪氣。tracy是總部直接任命的人力資源總監，無論誰做凌美中國負責人，都要忌憚她幾分。欒念不忌憚她，但欒念不忘記嘲諷她。
「我以為你不發表意見是因為認可尚之桃的能力，以及我的眼光。」
「我不發表意見單純就是因為尚之桃是你的人。」
「尚之桃不是我的人。」tracy回答。
欒念卻聳肩，表示這個溝通沒意義。他對於誰轉正根本不感興趣，他現在的緊要任務是處理銷售團隊的新績效模型。凌美的銷售團隊都是業內的大咖，這個團隊從上到下充滿傲氣，不好管。他們能完成任務，卻也把客戶壓在手裡，致使業務沒有大的突破。欒念與tracy談過改革，tracy就一句：「團隊汰換率控制在30。不然你的360度考評我肯定給你差評。」
欒念知道tracy認真的，她需要團隊穩定，如果出現大規模人員異動，她是要背責任的。
「那尚之桃轉正流程我正常走了。」tracy又說道。
「別人轉正你怎麼不問我？」
……「沒法說，咱們倆能不能就尚之桃的事情理性溝通一次？你總板著一張臉，員工談話的時候大家都說怕你。」
欒念不在乎這些繁文縟節，尚之桃轉不轉正對他沒有影響，別人是不是怕他也不影響心情，因此也就不再與tracy討論。
尚之桃不知道這些，她要被外派了。派到一個山區，跟進一個廣告片的拍攝，俗稱打雜。市場部總要在這個時候派出人去，大家看看那個地方，都嘖嘖一聲不肯去。那地方現在已經開始下雪了，山區又冷又陰，老鼠有三十厘米長，別說女生了，就連男生都不敢去。有人偷瞄尚之桃，覺得她還沒轉正，應該接受這個考驗，也隱隱希望她能挺身而出。尚之桃接收到了這個目光，真的挺身而出了：「要不……我去？只是我沒跟過，不知道該做什麼。」
「你去？你懂什麼？這活我看男同事去最合適。」i一邊剪指甲一邊在桌下踢尚之桃，這姑娘有病吧？看不出別人在欺負她？
「你什麼都不懂，這可是咱們最大客戶的案子，萬一搞砸了呢？」i又加一句：「搞砸了大家都吃不了兜著走。」
alex卻不這樣覺得。尚之桃是新人，什麼專案都要跟，這是一定的。所以他問尚之桃：「你確定你願意去？」
「她去的話，那就做雙份差旅預算吧。」i嘆了口氣：「我也去。」i始終覺得自己是尚之桃的導師，她對尚之桃是有那麼一點江湖豪情的。所謂江湖豪情，就是我的人我得罩著。
尚之桃感激的看i一眼：「謝謝i。」
「客氣什麼。」
尚之桃並不知此去幾多兇險，她只是覺得這是工作，她需要什麼都去嘗試，才能瞭解工作的本質。她這樣尊重工作，工作亦沒有虧待她。
在結束周會後，alex單獨留下了她。
「flora，你來猜猜我接下來要對你說什麼？」alex從來都不嚴肅，甚至朝尚之桃眨眼睛，有一點孩子氣的要尚之桃去猜。
「額……」尚之桃還真的仔細想了想，她最近工作沒出什麼紕漏，於是搖搖頭：「alex，我不知道。」
「那你看看這個。」alex從抽屜裡拿出幾張紙，放到她的面前。
尚之桃拿起來看，看到巨大的「勞動合同」幾個字，中英雙語勞動合同，她睜大了眼睛，不可置信的看著alex：「我……」
「你輪崗的第一站是市場部，我跟i溝透過，我們都想你留在市場部。你願意嗎？」
「我願意。」尚之桃雞啄米似的點頭，她還不會掩藏，只覺得開心。開心到眼底發熱。
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