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廣寒宮的主控室內，來自不同星系的守護者透過維度網路連線在一起。這是第一次正式的守護者聯席會議，議題只有一個：如何應對即將到來的第二個臨界點。
"各位，"葉墨站在投影中心，"相信大家都感受到了最近維度能量的異常波動。現在是時候告訴你們真相了。"他將平衡者的事情和盤托出，包括兩個世界的存在、平衡者的本質，以及失控平衡者帶來的威脅。
"這就解釋了為什麼我們在天狼星系觀測到的能量波動如此奇特。"機械守護者說道，他的聲音透過量子通訊傳來，"那些能量並非來自我們的宇宙，而是映象世界的洩露。"
仙女座的守護者若有所思："所以說，我們一直在對抗的虛空汙染，其實是失控平衡者擴張自己空間時產生的副作用？"
"正是如此。"李教授調出一組資料，"根據我們的分析，每當平衡者試圖擴張自己的存在空間，就會對兩個世界產生擠壓。這種擠壓會導致空間結構扭曲，從而產生我們所說的'虛空汙染'。"
"那第二個臨界點會發生什麼？"有守護者問道。張道長解釋："根據古籍記載，七星連珠形成的七個臨界點，其實是兩個世界能量最接近平衡的時刻。這種時刻既是危機，也是機遇。"
"但現在情況有變，"葉墨說，"失控的平衡者很可能會利用這個時機，強行開啟兩個世界之間的通道。如果讓他們得手"
"整個多元宇宙的結構都會崩潰。"墨子接過話頭，"根據模擬計算，一旦兩個世界直接接觸，能量強大的一方會瞬間吞噬另一方。這個過程會產生難以想象的能量風暴，甚至可能引發更大規模的維度崩塌。"
會議室內一片寂靜，所有守護者都在消化這個驚人的資訊。
"既然如此，"機械守護者打破沉默，"我們需要一個更完善的組織架構。根據我們的統計，已知宇宙中至少有上萬億個守護者，分佈在不同的文明中。如果不能有效組織起來，面對危機時必然會陷入混亂。"
"我同意，"仙女座守護者說道，"建議成立一個統一的聯盟組織。每個星系的文明負責引導和指揮本區域的守護者，而聯盟則制定整體策略和標準。"
葉墨點頭："具體可以分為幾個層級。最基層是各個文明的守護者，他們直接維護所在區域的穩定。上一層是星系聯合指揮部，協調同一星系內不同文明的守護者行動。再上面是星系群管理中心，負責更大範圍的戰略部署。"
"最高層則是聯盟決策委員會，"李教授補充道，"可以根據守護者的能力特點，設立不同的專業分支。比如能量調節部門、維度觀測部門、秩序維護部門等。"
"別忘了商業和文化交流，"一位來自獵戶座的守護者說道，"守護不僅僅是戰鬥和防禦，更要促進文明的發展和交流。建議設立專門的商業管理部門和文化交流中心。"
墨子快速生成了一個組織架構圖："按照這個設想，整個聯盟可以分為以下幾個主要部門：
- 決策委員會：制定整體戰略
- 軍事防禦部：應對各類威脅
- 能量調節部：維持維度平衡
- 文明發展部：促進文明進步
- 商業管理部：協調資源分配
- 文化交流部：促進文明互通
- 科技研發部：推動技術創新
- 秩序維護部：確保規則執行"
"這個架構很完善，"張道長說，"但最關鍵的是如何確保各個部門之間的協調。我們要避免出現新的失衡。"
"可以借鑑平衡者的理念，"葉墨提議，"在聯盟中心設立一個平衡議會，專門負責協調各部門之間的關係。議會成員由具有平衡能力的守護者組成
