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他們是三維半世界的元老，最古老的一批原住民，有的被卡在最後一步許久許久，有些是因為因果未結清，有的是貪嗔痴慢疑已融合未昇華，未圓滿。
為什麼會有的生物在這漫長的歲月當中未能完成1%的進度呢？因為他沒有發現自己缺失的那部分，找不到就無法彌補，無法彌補就不能圓滿，形成一個死迴圈。
在漫長的歲月當中，不斷地尋找，有的始終未找到，有的找到了，卻無法圓融、圓滿，自己心中的那絲執念無法消除。
初步瞭解各顏色區域的基本狀況後，楊小路決定從藍色區域開始探索。
雖然自己三維半融合的百分比在這個世界當中是最高的那批，但成長過快，許多知識、經驗不足，戰鬥更是機會難得，自己的實力發揮十能一二就不錯了。
回頭看一下自己在白色區域所有的因果關係，竟然無法透過自己的經驗提升因果線牽扯的生物的進展。看來這個世界的生物在融合與提升的過程中無法走捷徑。
減少和了結因果關係，只能從其他方面入手，從看似小事卻能從情緒角度提高他們的心境等級，尤其是激發貪嗔痴慢疑的強度，促使其全面發展，整體融合的進度。
想到這裡，楊小路琢磨了一下，先回到白色區域的家中。高階區域到低階區域有一個最大的優勢就是公開資訊直接查詢。
展開資訊查詢，點選家附近國家機構、單位招收人員情況。雖然這些金飯碗一職難求，但還是有一些要求高，條件高的好職位，出現時間短，知道的範圍小，暫時還虛職以待。
重點檢視的是女性職位，打算利用自己空間中的物資給母親和歐陽晶晶交換一個比較穩定的職業。
為避免再產生新的因果關係，在平等、自願的原則下，給予遠超對方要求的交換。
楊小路很快篩選出幾個合適的崗位，供銷社的售貨員、物資登記員，這個離家最近，文化水平要求低。
居委會宣傳、管理人員，沒有文化要求，比較符合大媽類人物。
駕駛員，呃～這個不適合自己的母親和媳婦，直接否掉。廚師，兩人做飯炒菜水平不高，無證，體力跟不上～否掉。
一線工人，兩個女人體力不行，也沒有專業技能，否掉。
工廠辦公室職員，宣傳職員，這個可以作為選項。這幾個合適的職位，讓她們自己選吧，尊重女性，從我做起。
找個僻靜的地方，拿出一部分家用物資，或揹著或拎著向家中走去。
看到拿回這些物資。父母、媳婦、兄弟都很高興大家很默契的，沒有問這些物資從哪裡來。
在這個時候，這樣的條件，物資的得來不言而喻，看到他們想當然，楊小路也沒有解釋的慾望，就讓他們那麼想去吧。
把媳婦和母親推出廚房，自己親自下廚，做了一頓葷素搭配，色香味俱全的午餐。
用餐期間，楊小路有意無意的用講人和事的方式給大家交代，今後的生活中注意的地方，暗示了融入這方世界，提升境界水平的方法。
至於結果如何，就看他們的悟性了，每個人的境況不同，今後的道路也有差別，順其自然吧。
吃完飯後，楊小路給家裡人衝上茶水，開了一個家庭會議，介紹了自己有途徑接觸到一些關係，何來兩個工作指標，可以在這些崗位當中提前篩選，今天就要定下來，否則有可能轉眼職位就被別人佔去。
這可把大家高興的夠嗆，尤其是兩位女人，再三確認，確定是真有其事，兩個人嘰嘰喳喳，低頭商量選擇什麼職位。
還是低估了這個時代的職業魅力。兩個女人很乾脆的，在短短的半個小時就確定了幹什麼。
不出所料，婆婆選擇了供銷社，媳婦選擇的工廠
