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，還有很多的登船的，這個現象，最近幾年變得愈加的突出。
資料表明，目前，全國女性文官的數量已接近170萬，在某些機構中，女性文官的數量遠遠多於男性。
為什麼女性文職人員比例會不斷上升？
女生知道工作沒有好處，所以她們會選擇公開考試。
現在已經不是什麼男權社會了，而是一個女人逐漸崛起，實力越來越強的年代，但因為性別的差異，在很多事情上，女孩子並沒有佔到太多的便宜。
在這樣的環境下，女孩子當然不願意接受命運，因為她們可以隨意找工作或結婚，但最好的工作就是文職，工作簡單，工作穩定，很符合女孩子的口味，所以報名的學生很多，也有很多人選擇了。
頂尖女孩與二三流男孩之間的較量，以絕對的實力碾壓對手
明眼人會注意到，像清華大學、北京大學等985,211高校學生，他們大多不會選擇研究生或公開考試，而是選擇更具挑戰性的工作，特別是男性，他們不想過早地像“養老”一樣度過一生。
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不過，大多數女孩子更傾向於追求更穩定的生活，哪怕是那些成績優秀的女孩，也不例外，所以在公開考試中，頂尖的女學生和二三流的學生們進行著激烈的較量，這種壓倒性的實力，讓她們的勝利機率更高。
女孩子生來就會測驗。
男性和女性的生理構造差異很大，她們的腦部思想也有很大的差異。
所以現在的女學生數量才會這麼多，所以女孩子們才會在公開考試中肆無忌憚，在筆試的時候，很多女孩子都能贏過男同學，所以她們的成功機率會更高。
女性文職人員比例不斷上升，網民認為這不是一個好兆頭，預示著男人的危機已經到來。
上面三個就是為什麼現在女性公務員的數量會增加，但也有很多人認為，這是一種不好的預兆，預示著男人的危險已經降臨，男人的位置會變得更差。
這不但對男人不利，對全社會也不利，婦女在社會中的位置很高，對男人的依賴性很低，男人們結婚的次數也在不斷增加，這對社會的安定不利。
女性文職人員的數量每年增加對整個國家都是不利的，但這並不意味著男人的危機已經到來
最近幾年，女公務員的確多了起來，但在公務員隊伍裡，卻是以男員工居多，因為很多崗位，不管女人怎麼努力，都沒有任何的機會，所以，男生依然佔據著絕對的上風。
而且，女職員太多，對男人的地位造成了影響，這不是女人的問題，而是男人變弱了，所以女人更多。
要扭轉這個局面，不在於女性文職人員的數量，而在於提高男子的實力，讓男女之間的較量更加的激烈。
男孩子要在公開考試中成功登陸，首先要做的就是提升自己的實力
（1）拋棄毫無根據的信心
男人和女人在各個領域都有很大的差異，比如信心，女孩們會因為年齡的增加而產生自卑感，而男孩們會變得更加的有信心。
或許是因為這個世界對男人的影響，讓他們覺得做任何事都很簡單，所以很難有真正的男人。
用這樣的態度來參加面試，那是不太現實的，因為在面試中，考官更看重的是自己的實力，而不是無緣無故的信心。
（2)增強企業的競爭能力）
不管是在中學，還是在上大學，都應該努力的去讀書，去積累知識，去參加一些事情，去拓展自己的眼界，越是出色的人，就越是有競爭力。
他們要做的，就是讓自己變得更好，而不是那些二三流的，那樣的話，他們的起步就會慢下來，很難追上。
能考上文職的，一般都是很出色
